COMMERCIAL INTERNATIONAL

Groupe CRIT; Grand Est; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoindre une entreprise spécialisée dans le commerce international en tant que commercial international, responsable du développement des ventes à l'international. Vous utiliserez votre expérience pour concevoir des stratégies de vente et gérer des comptes. Ce poste nécessite une excellente capacité de négociation, un diplôme BAC+3 et une maitrise des langues, notamment français et anglais.

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans dans le commerce international.
• Diplôme en administration, ventes ou marketing.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Responsabilités

• Développer les ventes à l'international en concevant des stratégies.
• Prospecter de nouveaux marchés et négocier des contrats.
• Préparer des rapports mensuels détaillés sur l'activité commerciale.

Connaissances

Négociation

Relation client

Communication

Travail autonome

Adaptabilité

Formation

BAC+3 en commerce international

Description du poste

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du commerce international, un.e commercial.e international.e à Forbach (57600) en CDI. Le/la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, d'une formation BAC+3, et aura pour mission de développer les ventes à l'international. Le salaire proposé est compris entre 40 000 et 70 000 EUR par an pour 37 heures de travail par semaine.

• De concert avec la direction générale, concevoir, exécuter et gérer les stratégies de vente et de marketing, en les adaptant aux nuances du marché local.
• Augmenter la croissance et atteindre les objectifs de vente via les ventes directes, la gestion des comptes, et le leadership des agents, distributeurs et partenaires.
• Développer un réseau de partenaires opérationnels pour fournir des services locaux tels que l'installation, le déploiement, la formation et le support de premier niveau.
• Promouvoir les solutions de vente au détail de carburant et des commerces de proximité, en établissant des relations solides avec les clients.
• Adopter une approche consultative, proposer des plannings efficaces, poser des questions pertinentes, proposer des prestations et solutions appropriées, et décider des prochaines étapes en accord avec le client.
• Préparer des rapports mensuels détaillés sur l'activité commerciale, analyser les défis, et proposer des plans d'action.

Responsabilités additionnelles :

• Développer le portefeuille clients à l'international.
• Prospecter de nouveaux marchés et clients potentiels.
• Négocier les contrats et suivre les ventes.
• Assurer un suivi régulier pour garantir la satisfaction client.
• Participer à des salons et événements professionnels pour promouvoir l'entreprise.

Profil recherché

• Expérience de 2 à 5 ans dans le commerce international.
• Formation BAC+3 en commerce international ou domaine connexe.
• Excellentes compétences en négociation et relation client.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Diplôme universitaire en administration, ventes, marketing, ingénierie, informatique ou similaire.
• Au moins cinq ans d'expérience en gestion des ventes internationales B2B, notamment dans la vente au détail de carburant et distribution.
• Expérience en vente consultative et connaissance des solutions informatiques.
• Compétences en communication, capacité d'adaptation selon les marchés/cultures.
• Solides compétences en négociation, motivation, et enthousiasme.
• Capacité à comprendre les besoins complexes des clients finaux.
• Expérience en gestion, formation, et soutien d'agents/distributeurs.
• Maîtrise du français et de l'anglais ; autres langues comme allemand, arabe, espagnol ou portugais sont un plus.
• Motivation, autonomie, attitude proactive, curiosité, diplomatie.
• Organisation, souci du détail, flexibilité, disponibilité pour voyager fréquemment en région EMEA.

Si vous souhaitez relever ce défi dans une entreprise dynamique en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !