Ce poste
Technico-commercial B2B - Contrôle d'accès (H/F) – Centre-Ouest, Indre-et-Loire et environs. Secteur Centre-Ouest (18, 36, 37, 41, 44, 49, 85, 86, 03). Prévoit un portefeuilles de 1 M€ annuel et un véhicule de fonction hybride.
Votre rôle
Vous prendrez en charge un secteur de 10 départements dans la région Centre-Ouest (18, 36, 37, 41, 44, 49, 85, 86, 03) avec pour objectif de développer un portefeuille existant de 1 M€ annuel.
Vos missions principales
- Fidéliser 200 clients actifs en proposant des évolutions techniques et en assurant un suivi rigoureux
- Prospecter de nouveaux clients (collectivités, industries, santé) avec un objectif de 1 nouveau contact par jour
- Gérer le cycle de vente complet, de la détection du besoin à la rédaction des offres en collaboration avec nos équipes internes
- Représenter notre expertise technique auprès des services clients (relevés sur site, choix de solutions adaptées)
- Votre terrain d’action inclut des interventions en milieux sensibles (établissements de très haute sécurité), nécessitant organisation et rigueur
- Un véhicule de fonction hybride et une carte essence vous seront fournis pour couvrir ce large périmètre
Ce poste est fait pour vous si
Nous cherchons un professionnel terrain avec :
- Une expérience confirmée en vente itinérante B2B, idéalement dans le second œuvre ou auprès d’entreprises générales du bâtiment
- Une appétence pour les environnements techniques et la capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés
- Une organisation sans faille pour gérer un secteur étendu et prioriser vos actions
- Un permis B valide et la capacité à vous déplacer 2 à 3 nuits par semaine
Les qualités humaines qui feront la différence
- Autonomie et proactivité pour développer votre secteur
- Rigueur et fiabilité dans le suivi de votre activité via l’outil CRM
- Capacité à vous intégrer dans une équipe soudée et collaborative
Ce que nous offrons
En intégrant notre équipe, vous bénéficierez :
- Un package attractif (fixe + variable) entre 45 et 55k brut (variable garanti sur les 6 premiers mois)
- Des avantages concrets : véhicule de fonction hybride, frais réels, participation/intéressement équivalent à 2 mois de salaire
- Une formation complète de 2 mois incluant une immersion en usine pour maîtriser nos solutions techniques
- Un accompagnement régulier avec des points hebdomadaires et un plan d’action individualisé
- Des perspectives d’évolution au sein d’une entreprise stable et en croissance
Rejoignez une équipe passionnée où votre impact sera visible dès les premiers mois, entre fidélisation d’un portefeuille existant et développement de nouveaux projets.