Commercial immobilier (H/F)

Groupe actual; Montreuil; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société immobilière avec un fort impact social recherche un(e) Responsable Développement Immobilier pour capter des logements dans le parc privé. Vous serez chargé(e) de déployer une stratégie de prospection multi-canal et de gérer l'ensemble du cycle commercial. Un excellent relationnel et une expérience en vente ou en gestion locative sont nécessaires. Ce poste implique une grande autonomie et un intérêt pour notre mission sociale.

Qualifications

• Minimum deux ans d'expérience dans la vente de terrain ou l'immobilier.
• Excellente capacité à convaincre les propriétaires et investisseurs.
• Maîtrise des outils digitaux de prospection et de suivi.

Responsabilités

• Identifier les secteurs géographiques à fort potentiel.
• Déployer une stratégie de prospection multi-canal.
• Convaincre et faire signer les mandats de gestion.

Connaissances

Persuasion

Autonomie

Capacité d'adaptation

Compétences en négociation

Outils

CRM

Outils de prospection digitale

Description du poste

Le poste

En lien direct avec la Directrice des Opérations, et en collaboration avec toute l’équipe, vous êtes chargé·e de développer et capter des logements dans le parc privé, en proposant notre offre aux investisseurs, propriétaires bailleurs, agents et partenaires locaux. Vous gérez l’ensemble du cycle de vente et de gestion commerciale, de la prospection jusqu’à la validation du contrat.
Vous êtes autonome sur le terrain, mobile, et à l’aise dans des contextes variés (urbain, rural, institutionnel, social).

Vos missions seront les suivantes :

1. Identifier les secteurs géographiques à fort potentiel (zones tendues, vacance cachée, villes prioritaires)
2. Déployer une stratégie de prospection multi-canal : physique, digital, réseaux immobiliers, CGP, notaires, etc.
3. Réaliser des rendez-vous propriétaires (en visio ou en physique) pour vendre la solution SEM HD
4. Convaincre, négocier et faire signer les mandats de gestion
5. Coordonner ou réaliser les visites, états des lieux, et mise en location
6. Remonter les informations terrain utiles à l’équipe opérationnelle (typologies, freins, opportunités)
7. Alimenter notre CRM avec rigueur et clarté
8. Participer à l’amélioration continue des outils commerciaux

Le profil recherché

Vous justifiez d'une expérience de deux ans minimum dans la vente de terrain, l'immobilier, la gestion locative ou le foncier. Vous possédez une excellente capacité à convaincre les propriétaires et investisseurs avec clarté et impact. Démontrant une grande autonomie et un goût prononcé pour le déplacement, vous faites preuve d'un véritable esprit d'initiative. Votre présentation est excellente et votre aisance relationnelle, tout comme votre capacité d'adaptation, sont des atouts majeurs. Vous maîtrisez parfaitement les outils digitaux de prospection et de suivi tels que les CRM et les campagnes de mailing.
Doté d'une véritable fibre entrepreneuriale, vous alliez autonomie, rigueur et force de proposition. Votre excellent relationnel vous permet de créer des liens de confiance solides et vous êtes profondément convaincu par notre mission sociale : vous croyez qu'un logement peut véritablement changer une vie.