Commercial (H / F)

Ief2I; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation recherche un Commercial (H/F) pour développer des partenariats et gérer les apprentis. Les responsabilités incluent le recrutement, la promotion de l'apprentissage et le suivi administratif. Un bon niveau en communication et une expérience en vente B2B sont essentiels. Ce poste se situe à Paris, en Île-de-France et offre un cadre dynamique.

Qualifications

• Expérience dans la vente B2B ou le développement commercial, idéalement dans le secteur de la formation ou de l’apprentissage.
• Motivation à atteindre des objectifs personnels et collectifs.

Responsabilités

• Développer des partenariats avec des entreprises.
• Recruter, placer et suivre des apprentis.
• Promouvoir l’apprentissage lors d’événements.
• Gérer les aspects administratifs des contrats.

Connaissances

Excellentes capacités de communication

Sens de la relation client

Autonomie

Rigueur

Maîtrise des outils bureautiques

Description du poste

Avec un réseau de plus de 3000 entreprises partenaires qui nous font confiance dans le choix de leurs collaborateurs, c’est plus de 2500 élèves qui sont formés chaque année par les écoles du groupe IEF2I Education. Avec un taux de réussite aux diplômes supérieur à la moyenne et une insertion professionnelle d’environ 90 % à l’issue de votre cycle, les écoles du groupe IEF2I Education sont à même de vous accompagner tout au long de vos études jusqu’à votre premier emploi.

Le groupe IEF2I Education et ses partenaires historiques s’engagent en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Toutes les candidatures seront étudiées avec attention, dans le respect de la confidentialité.

Le poste

COGEFI Formation, école du groupe IEF2I Education, recherche activement un profil Commercial (H/F).

Le commercial en CFA est l’intermédiaire clé entre le CFA et les entreprises, assurant le développement des partenariats et la gestion des apprentis en alternance. Il veille à la satisfaction des besoins des deux parties et au bon déroulement des recrutements.

Missions principales :

1. Développement des partenariats :
   Identifier, démarcher et négocier avec des entreprises potentielles pour signer des contrats de formation en alternance.
   Développer et fidéliser un portefeuille clients en créant des relations solides et durables.
2. Recrutement, placement et suivi des apprentis :
   Attirer des candidats potentiels pour les programmes d’alternance, en rédigeant et diffusant des offres percutantes sur les jobboards.
   Organiser les entretiens de sélection.
   Assurer le suivi des candidatures.
   Coordonner le processus de recrutement en collaboration avec les entreprises partenaires.
   Animer des ateliers TRE (Techniques de Recherche d’Entreprise).
   Maintenir un suivi régulier avec les apprentis en entreprise (visites, appels, réunions) pour s’assurer du bon déroulement de la formation.
   Intervenir en cas de conflits ou problèmes rencontrés avec les apprentis ou les entreprises, en proposant des solutions adaptées.
3. Promotion de l’apprentissage :
   Représenter activement le CFA lors de salons, interventions dans les lycées, événements et rencontres professionnelles pour accroître sa notoriété.
   Organiser et animer des événements de promotion (portes ouvertes, réunions d’information) pour attirer de nouveaux partenaires et talents.
4. Suivi administratif et reporting :
   Gérer la partie administrative des contrats : création des CERFA, conventions de formation et suivi des accords de prise en charge auprès des services concernés (OPCO, entreprises, etc.).
   Assurer le reporting commercial : suivi des contrats, des performances et des objectifs.

Collaboration étroite :

Sous la responsabilité de la responsable commerciale, avec l’équipe commerciale et l’équipe administrative.

Profil recherché

Compétences requises :

• Excellentes capacités de communication.
• Sens de la relation client et capacité à développer des solutions sur mesure.
• Autonomie et rigueur.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Profil :

• Expérience dans la vente B2B ou le développement commercial, idéalement dans le secteur de la formation ou de l’apprentissage.
• Motivation à atteindre des objectifs personnels et collectifs.