Commercial (H/F)

TN France; Blois; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Commercial en location pour gérer un portefeuille de logements vacants. Ce rôle implique d'animer la commercialisation, d'analyser les demandes des clients, et de coordonner avec divers services pour garantir la disponibilité rapide des logements. Le candidat idéal aura une formation commerciale ou immobilière, une expérience dans le secteur, et un goût prononcé pour les relations humaines. Rejoignez une équipe où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez contribuer à des projets significatifs dans le domaine du logement social.

Prestations

13e mois

Prime de vacances

Intéressement

Qualifications

• 2 ans d'expérience en gestion et commercialisation de logements locatifs.
• Formation en commerce ou immobilier requise.

Responsabilités

• Accueillir les clients et analyser les demandes de logement.
• Coordonner avec les services techniques pour la mise à disposition des logements.
• Réaliser des actions de commercialisation et suivre les visites.

Connaissances

Gestion de logements locatifs

Commercialisation

Relations humaines

Informatique

Formation

BTS en commerce ou immobilier

Description du poste

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim

Partnaire vous propose de nombreuses opportunités d'emploi, quel que soit votre métier, votre secteur d'activité ou votre expérience.

A propos de l'entreprise :

Partnaire est un cabinet qui recherche des talents en CDI, CDD et Intérim, offrant diverses opportunités d'emploi.

A propos du poste :

Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS recherche pour un opérateur de logement social un Commercial en location (H/F) en CDI. Sous la supervision du Responsable de pôle et rattaché au responsable commercial et gestion locative, vous animez la commercialisation d'un portefeuille de logements vacants ou en cours de libération, sur l'ensemble du patrimoine, et engagez toutes les démarches de captation de demandeurs de logements (instruction de dossiers, prospection, communication...).

Dans le détail, vous :

• Assurez l'accueil physique et téléphonique des clients (prospects/demandeurs), et les permanences en boutiques, en analysant les demandes de logement.
• Coordonnez avec les services techniques (patrimoine et régie) pour garantir la mise à disposition rapide des logements vacants.
• Mettez en adéquation les demandes et disponibilités de logements avec des prospects, en analysant leurs ressources.
• Réalisez les actions de commercialisation nécessaires (flyers, annonces, visites commerciales...), en assurant le suivi et le reporting de ces visites.
• Veillez à la mise à jour des outils informatiques (candidat, logement...) pour garantir la fiabilité des données.
• Constituez les dossiers d'attribution pour présentation en comité.
• Coordonnez avec le pôle administratif et le pôle clientèle pour la mise à jour des demandes, attributions, éditions de baux, et transmission de responsabilité.
• Suivez le dossier d'attribution jusqu'à la signature du bail et l'entrée dans les lieux du candidat.
• Proposez des améliorations des procédures métiers.

Profil recherché :

De formation supérieure commerciale ou immobilière (BTS), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans en gestion et commercialisation de logements locatifs, idéalement dans le logement social. Doté(e) d'une fibre commerciale, vous avez un goût prononcé pour les relations humaines et une capacité d'adaptation rapide. Organisé(e), polyvalent(e), autonome, vous appréciez le travail en équipe. La maîtrise de l'informatique et le permis de conduire (pour déplacements réguliers) sont requis.

Travail du mardi au samedi matin. Rémunération : salaire de base + 13e mois, prime de vacances, intéressement.