Commercial - Grand-Est / Rhône-Alpes - H / F

Talents Commerciaux; Strasbourg; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de l'ameublement recherche un Commercial Itinérant. Vous serez en charge de développer des relations commerciales avec des distributeurs, d'assurer la formation des équipes de vente et de participer à des salons. Le poste requiert autonomie, sens du service et compétences en commerce. Rejoignez une équipe motivée pour contribuer à la croissance de l'entreprise.

Qualifications

• Reconnu(e) pour votre disponibilité et votre sens du service.
• Aptitude à tenir vos promesses et à gérer des relations commerciales.
• Autonomie et organisation sans faille.

Responsabilités

• Définir le plan de développement commercial sur votre secteur.
• Maintenir le réseau de distribution par des visites régulières.
• Former les équipes de vente et gérer les implantations.
• Prospecter de nouveaux comptes et participer à des salons.
• Assurer une veille du marché et reporting régulier.

Connaissances

Sens du service

Sens du commerce

Autonomie

Organisation

Description du poste

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.

A propos du poste :

Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers.

Dans le cadre de son développement, notre client, fabricant et distributeur d'ameublement, recherche son futur COMMERCIAL ITINÉRANT.

Rattaché directement au Directeur Commercial, votre poste s'articulera autour des missions suivantes :

1. Participer à la définition du plan de développement commercial sur votre secteur (55, 57, 54, 52, 67, 68, 88 + 21, 70, 90, 25, 39, 71).
2. Maintenir et entretenir le réseau actuel de distribution (magasins de meubles) par des visites régulières et un relationnel de proximité.
3. Assurer la formation des équipes de vente et gérer les implantations chez vos distributeurs.
4. Prospecter activement de nouveaux comptes et choisir les futurs distributeurs.
5. Participer à plusieurs salons chaque année.
6. Assurer une veille permanente du marché et un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.

Profil recherché :

• Vous êtes reconnu(e) pour votre disponibilité et votre grand sens du service.
• On reconnaît chez vous un vrai sens du commerce.
• Vous tenez vos promesses : vous dites ce que vous faites et faites ce que vous dites.
• Votre autonomie et votre organisation sont sans faille.

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