Commercial en assurances (H / F)

PRO BTP; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de protection sociale recherche un Commercial Assurance Professionnels à Nantes. Le candidat sera chargé de rencontrer et conseiller des professionnels dans le secteur de la construction, en développant des relations durables. Le poste offre un salaire à partir de 35 K€ avec divers avantages tels qu'un véhicule de fonction, 27 jours de congés et 12 jours de télétravail par an.

Prestations

Véhicule de fonction

Télétravail

Carte restaurant

Qualifications

• Expérience en vente ou conseil dans le secteur de l'assurance ou de la construction.
• Capacité à établir et entretenir des relations professionnelles.
• Autonomie dans le travail et bon sens de l'organisation.

Responsabilités

• Rencontrer, conseiller et construire une relation durable avec les adhérents.
• Assurer l'information et la commercialisation des services destinés aux clients.
• Développer le réseau relationnel dans le secteur.

Connaissances

Relation client

Conseil et commercialisation

Développement commercial

Description du poste

Entreprise :

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Description du poste :

Afin de renforcer ses équipes, notre Direction du Développement Commercial recherche son futur Commercial Assurance Professionnels H / F.

Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à QUIMPER (29)

Le poste est en itinérance sur le secteur du 29 / 56.

Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d'agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans.

Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client !

En tant que Commercial Assurance Professionnels H / F , votre quotidien en autonomie sera :

• Assurer l'information, le conseil et la commercialisation des services et produits destinés aux artisans et aux petites entreprises de son secteur et de la branche « Construction »;
• Assurer le contact avec les prescripteurs locaux de ces entreprises,
• Veiller au respect des obligations réglementaires des employeurs envers PRO BTP,
• Développer et entretenir le tissu relationnel et politique du secteur : CAPEB.

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération annuelle brute à partir de 35 K
• Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
• Primes annuelles variables versées en fonction de la performance collective et individuelle
• Véhicule de fonction, carte essence, téléphone portable
• Temps de travail : 37H30 par semaine, du lundi au vendredi
• 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement
• 12 jours de télétravail par année civile après un an d'ancienneté
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
• Carte restaurant (10,83e / jour)
• Un CSE attractif

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Un à deux entretiens opérationnels
3. Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.