Commercial en assurances H/F

MGP; Lille; Sur place; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services de santé recherche un commercial sédentaire pour développer ses offres de santé et prévoyance à Lille. Le candidat idéal aura une expérience en vente ou télévente, avec un sens du service prononcé. La rémunération est de 28 à 30K€ brut annuel, plus des avantages tels que 22 RTT et une carte Tickets restaurant. Ce poste est en CDI à temps plein.

Prestations

Carte Tickets restaurant

22 RTT

Adhésion au CSE

Participation

Aide à la parentalité

Qualifications

• Expérience d'au moins deux ans sur un poste de commercial sédentaire ou en télévente.
• Capacité à réagir rapidement et à argumenter.

Responsabilités

• Commercialiser les offres santé et prévoyance.
• Développer le portefeuille client à distance.
• Accueillir physiquement des clients à l'agence.

Connaissances

Sens du service

Capacité à convaincre

Esprit d'équipe

Culture du résultat

Formation

Formation commerciale ou en assurance

Description du poste

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Missions

Rattaché(e) au Responsable d’agence, vous commercialisez nos offres santé et prévoyance, auprès d’une clientèle de particuliers.
A ce titre, vous contribuez au développement du portefeuille client de l’agence, à distance, à travers la conquête de nouveaux clients (70%), le multi-équipement et le maintien du portefeuille de l’agence (30%).
Vous assurez également l’accueil physique de l’agence (quelques demies-journées par semaine).
Afin de renforcer la proximité avec nos clients, vous êtes susceptibles de participer aux animations commerciales sur les sites policiers à proximité de l’agence.

Profil

De formation commerciale ou en assurance, vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans sur un poste de commercial sédentaire, ou en télévente. Nos postes sont ouverts aux candidats ayant le sens du service et du conseil, avec une culture du résultat. "Vendre pour vendre" ne correspond pas à nos valeurs.
Réactivité, capacité à convaincre et argumenter et esprit d’équipe sont des atouts essentiels.

Rémunération et avantages

• 28 à 30K€ brut annuel sur 13 mois + variable de 2.5K€ annuel brut
• CDI – Temps plein – 38h45 / semaine
• Carte Tickets restaurant: 10€ par jour avec une part employeur à 60%
• 22 RTT
• Adhésion au CSE à compter de 6 mois d’ancienneté
• Participation
• CET et PERCO disponibles
• Aide à la parentalité