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Rejoignez une entreprise innovante spécialisée dans l'amélioration de la performance RH. Dans ce rôle, vous serez responsable du développement commercial en conquérant de nouveaux clients et en assurant un suivi post-vente pour garantir la satisfaction. Vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement dynamique et challengeant, où votre autonomie et votre rigueur seront valorisées. Si vous êtes prêt à relever des défis et à contribuer à la croissance d'une entreprise leader dans son domaine, cette opportunité est faite pour vous.
Contexte du recrutement et définition de poste
Venez intégrer les équipes d'Horizontal Software rassemblées autour d’une même mission.
Notre expertise
Horizontal Software propose des solutions d’amélioration de la performance RH dans les secteurs de la formation professionnelle, des grands groupes, les acteurs du recrutement, la santé et des collectivités.
Horizontal Software apporte une aide reconnue à tous les acteurs RH des organisations pour relever les défis suivants : suivi et évaluation de la formation, émargement, gestion des certifications, maitrise de la masse salariale, efficience des services, planification, recrutement ou encore gestion des temps.
Notre offre est basée sur trois principales expertises :
Nos investissements en R&D permettent d’aider chaque jour à gérer les temps et les talents d’un million de collaborateurs à travers le monde. Ce sont nos équipes qui éditent et déploient nos solutions.
Au sein de l’équipe Commerce de notre outil de formation, vos principales missions seront les suivantes :
Profil recherché
Diplômé(e) d’une formation supérieure de type Bac+2, vous disposez idéalement d'une première expérience en tant que commercial.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre rigueur. Vous êtes dynamique et avez une bonne capacité d’adaptation.
Ce poste nécessite des déplacements et par conséquent d’être titulaire du permis de conduire.
Vous êtes à la recherche d’un environnement professionnel challengeant où vous valoriserez pleinement votre savoir-faire ?