Commercial.e – Secteur Dijon | Transmission agricole

ELOI; Dijon; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transmission agricole recherche un(e) coordinateur/coordinatrice à Dijon pour convaincre les agriculteurs d'utiliser ses services. Les responsabilités incluent la création de leads et le développement de la notoriété sur le terrain. Un permis B et un bon contact humain sont nécessaires. Rémunération incitative avec primes sur les signatures.

Prestations

Rémunération fixe + primes

Mutuelle

Forfait mobilité douce

Matériel informatique

Qualifications

• Appétence et compétences en développement, démontrées.
• À l'aise pour échanger avec des agriculteurs.
• Permis B et véhicule nécessaires.

Responsabilités

• Convaincre les agriculteurs de faire appel à Eloi.
• Développer la notoriété locale d'Eloi.

Connaissances

Compétences commerciales

Prospection

Négociation

Ouverture et contact

Dynamisme

Autonomie

Description du poste

Vous avez le goût du terrain, le sens du contact et l’envie de mettre vos compétences commerciales au service d’une mission qui compte ?

→ Devenez coordinateur/coordinatrice Eloi !

Notre mission

Chez Eloi, nous mettons en relation cédants et porteurs de projet afin d’assurer la reprise des exploitations agricoles. Dans les 10 ans à venir, la moitié des agriculteurs français partiront à la retraite : l’enjeu est immense, tout comme l’opportunité de changer de modèle agricole !

Votre rôle

En tant que coordinateur Eloi sur la région Bourgogne Franche Comté, vous serez le relai d’Eloi auprès des agriculteurs et de l’écosystème local. Votre mission sera double :

1.Convaincre les agriculteurs de faire appel à Eloi pour maximiser leurs chances de transmission

• Identifier et créer un flux régulier de leads d’agriculteurs souhaitant transmettre leur ferme.
• Transformer les leads (entrants et sortants) en convainquant les agriculteurs cédants de travailler avec Eloi pour leur recherche de repreneurs.
• Visiter les exploitations, réaliser les visuels et rédiger les textes pour l’annonce.
• Réaliser des diagnostics de transmission en utilisant les outils développés par Eloi pour réaliser l’estimation de la ferme à transmettre.
• Suivre la performance des fermes publiées en lien avec les agriculteurs cédants et proposer des solutions pour maximiser les chances de transmission.
• Garantir un niveau élevé de satisfaction client.

2.Développer la notoriété et la présence locale d’Eloi

• Multiplier les canaux de génération de leads (téléphone, email, visites terrain, réseaux sociaux, bouche-à-oreille).
• Représenter Eloi dans les salons, événements agricoles et rencontres sur le terrain.
• Développer et animer votre réseau d’acteurs agricoles et institutionnels locaux, prescripteurs de l’offre Eloi.

Votre objectif : être reconnu localement comme l’interlocuteur de référence pour la recherche de repreneurs agricoles, et générer le maximum de projets de transmission Eloi sur votre territoire.

• Vous avez une appétence et des compétences commerciales/développement (prospection, négociation, closing) démontrées.
• Vous aimez l’humain, aller au contact du terrain, créer du lien et convaincre.
• Vous êtes à l’aise pour échanger avec des agriculteurs, même si vous n’avez pas une expertise approfondie du monde agricole.
• Vous êtes dynamique, déterminé.e, autonome et à l’aise avec les outils digitaux.
• Vous aimez les défis et avez une vraie culture du résultat.
• La mission d’Eloi d’accélérer le renouvellement des générations et la bascule vers des systèmes agricoles vertueux et désirables vous anime.
• Vous avez le permis B et un véhicule pour vos déplacements sur le terrain.

Informations pratiques

• Poste basé à Dijon et ses alentours.
• Formation initiale assurée au sein de nos équipes (Rennes ou Lyon).
• Rémunération incitative : fixe + primes sur signatures (jusqu’à +100 % du fixe).
• Mutuelle, forfait mobilité douce, forfait matériel informatique.

L’équipe Eloi

Rejoignez une équipe en croissance d’une trentaine de personnes passionnées par le renouvellement des générations agricoles et la transition vers des pratiques agricoles durables. Nous travaillons dans un esprit entrepreneurial, bienveillant et orienté impact.

Process de recrutement

4 tours d’entretien : Responsable réseau, Coordinateur, Directrice Est (avec mise en situation), Directeur Général cofondateur.