Commercial(e) Prescription – H/F

Célia MOURIER KADOUN - Mercato de l'Emploi; Orvault; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise majeure dans l'univers de la céramique recherche un(e) Commercial(e) B to B pour rejoindre son équipe. Avec une forte capacité de prospection et un excellent relationnel, vous aurez pour mission de développer un portefeuille client et d'assurer un service de qualité. Votre engagement et votre compréhension des besoins clients seront cruciaux pour atteindre les objectifs de croissance, dans un environnement dynamique et collaboratif.

Prestations

Véhicule

Téléphone

Ordinateur

Primes sur objectifs de ventes

Accompagnement et temps de formation individuelle

Qualifications

• Expérience en vente B to B d'au moins 2 à 3 ans.
• Compétence relationnelle forte et esprit d'équipe.
• Capacité à comprendre les besoins clients.

Responsabilités

• Mener des actions de prospection pour développer un portefeuille.
• Développer une stratégie commerciale adaptée aux clients.
• Assurer le suivi des commandes et des livraisons.

Connaissances

Prospection

Qualité de relation client

Stratégie commerciale

Formation

Formation commerciale

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Fabricant de céramique, faïence et carrelage parmi les plus importants dans le monde, spécialisé dans le mobilier, les cuisines et les salles de bains, avec plus de 1100 magasins répartis dans 150 pays.

Dans le cadre de son développement, mon client, localisé à Nantes-Orvault, recrute un(e) Commercial(e) B to B pour une prise de fonction dès que possible en CDI.

Je suis Philippe GLOANEC, Consultant en Recrutement au Mercato de l'Emploi, mandaté par l'entreprise et en charge de la réussite de ce recrutement.

Les missions du poste

Rattaché(e) au Directeur d'agence, investi(e) et persévérant(e), vous serez l'ambassadeur(drice) de la marque et l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients prescripteurs (Architecte, Maître d'œuvre, Décorateur, Entrepreneur), en identifiant leurs besoins afin de leur proposer des solutions adaptées.

Vous évoluerez dans un environnement de travail collaboratif, entouré(e) d'une équipe passionnée.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Mener des actions de prospection pour développer un portefeuille de clients
• Développer et mettre en place une stratégie commerciale efficace, adaptée aux différents besoins clients
• Conseiller, accompagner et fidéliser le portefeuille clients existant
• Assurer un suivi rigoureux des ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs de vente fixés

Vous entretiendrez un lien privilégié avec vos clients afin de développer des relations sur le long terme en utilisant les outils de fidélisation.

Vous assurerez également un suivi des commandes et des livraisons.

Le profil recherché

Vous avez une formation commerciale et/ou bénéficiez d'une expérience réussie dans le domaine de la vente B to B d'au moins 2 à 3 ans, idéalement dans le secteur du bâtiment.

Plus qu'un diplôme, nous recherchons une réelle compétence, un état d'esprit et un sens aigu de la relation client.

Votre capacité à établir des relations de confiance et à comprendre les besoins des clients sera essentielle pour atteindre les objectifs de croissance.

Vous serez également responsable de l'identification de nouveaux marchés. Avec votre vision et votre détermination, vous contribuerez à élargir la notoriété de la marque et à positionner votre offre comme un incontournable dans le secteur.

Pour cela, vous avez :

• Une bonne compréhension des enjeux commerciaux
• Une forte envie de vous investir dans la croissance de l'entreprise
• Une maîtrise des outils informatiques

Pour mener à bien vos missions, vous devrez vous reconnaître dans les qualités suivantes :

• Force de proposition
• Excellent relationnel
• Esprit d'équipe

Personne de confiance, vous êtes le garant de la notoriété de la marque auprès de vos clients.

Salaire : 2200 à 2500 € bruts/mensuel selon expérience

Véhicule / Téléphone / Ordinateur

Primes sur objectifs de ventes

Accompagnement / Temps de formation individuelle par le Directeur et l'équipe en place