Commercial(e) / partenaire indépendant(e) RH (H/F)

LEQUIN-SELLIER DAVID; France; Sur place; EUR 41 000 - 49 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Autonomie complète et flexibilité

Outils de prospection fournis

Supports commerciaux et coaching

Résumé du poste

LEQUIN-SELLIER DAVID recherche un partenaire indépendant pour développer une activité de conseil et promouvoir les dispositifs de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) dans le secteur sanitaire et social. Vous serez chargé de valoriser votre réseau et de proposer des solutions adaptées, avec un accompagnement et des outils fournis.

Profil recherché : expérience commerciale confirmée et sens du relationnel, autonomie et esprit entrepreneurial.

Qualifications

• Expérience commerciale confirmée et relationnel élevé.
• Ou expérience en RH, recrutement, formation, insertion, business développement B2B ou fort réseau local.
• Affinité marquée pour le secteur sanitaire et social.
• Esprit entrepreneurial, autonomie et dynamisme.
• Souhait d’entreprendre avec l’appui d’un partenaire expert.
• Formation assurée à 100 % en cas d’absence d’expérience en VAE.

Responsabilités

• Développement commercial : valoriser votre réseau auprès des acteurs du secteur (établissements de santé, services à la personne, associations, structures médico-sociales).
• Promotion des dispositifs de VAE classique et de la VAE inversée (certification au service du recrutement).
• Accompagnement : identifier les besoins en compétences et orienter les clients vers les solutions de certification adaptées.

Connaissances

Expérience commerciale

Relationnel excellent

Réseau local

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Commercial(e) / partenaire indépendant(e) RH (H/F)

Commercial(e) / partenaire indépendant(e) RH (H/F) France

Offre n° 213NZYP

Commercial(e) / partenaire indépendant(e) RH (H/F)

Titre du poste

Partenaire Commercial Indépendant VAE - Secteur Sanitaire et Social

Rejoignez RH OPALE VAE pour développer votre propre activité de conseil et de promotion des dispositifs de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) et de la VAE inversée auprès des professionnels du secteur sanitaire et social.

Vos missions principales

• Développement commercial : Valoriser votre réseau auprès des acteurs du secteur (établissements de santé, services à la personne, associations, structures médico-sociales).
• Promotion de solutions : Proposer les dispositifs de VAE classique et la VAE inversée (certification au service du recrutement).
• Accompagnement : Identifier les besoins en compétences et orienter les clients vers les solutions de certification adaptées.

Profil recherché

• Expérience commerciale confirmée et excellent relationnel.
• Ou expérience en RH, recrutement, formation, insertion, business développement B2B ou fort réseau local.
• Affinité marquée pour le secteur sanitaire et social.
• Esprit entrepreneurial, autonomie et dynamisme.
• Souhait d'entreprendre avec l'appui d'un partenaire expert.
• (Pas d'expérience en VAE ? Formation assurée à 100 %)

Ce que nous vous offrons

• Un marché porteur : Des besoins croissants en reconnaissance des compétences.
• Un partenariat gagnant-gagnant : Outils de prospection, supports commerciaux et rémunération attractive.
• Accompagnement & Formation : Maîtrise des outils VAE, coaching régulier et expertise métier de plus de 10 ans.
• Outils prêts à l'emploi : Argumentaires de vente et kits de prospection fournis.
• Les + du réseau :-Autonomie complète et flexibilité
• Supports commerciaux, méthodes et outils fournis
• Modèle financier attractif et évolutif

Type de contrat

Profession commerciale
Emploi non salarié Salaire

• Rémunération : Primes
• Commissions
• 4000

Déplacements

Jamais Zone départementale

Expérience

• 2 An(s) - CIP ou RH ou Commercial.e Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise
• Etablir un devis
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire
• Bilan Pro, reconversion et mobilité

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes