Commercial(e) Grand Est (F/H)

Cross Border Talents; France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un commercial pour développer son chiffre d'affaires dans la région Grand Est. Le poste implique la prospection de nouveaux clients et le suivi d'un portefeuille existant. Si vous êtes autonome, orienté résultat et passionné par la vente, rejoignez cette équipe où vos efforts seront récompensés par un salaire fixe et des primes attractives.

Prestations

Véhicule de fonction

Téléphone

Ordinateur portable

Primes

Mutuelle

Remboursement frais professionnels

Formation continue

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans dans la vente terrain.
• Connaissance du tissu économique de la région Grand Est.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Développer un portefeuille clients dans la région Grand Est.
• Assurer prospection et suivi des ventes.
• Travailler avec les équipes internes pour optimiser les ventes.

Connaissances

Techniques de vente

Négociation

Relation client

Formation

Formation commerciale (Bac+2 à Bac+5)

Description du poste

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes en charge du développement du chiffre daffaires sur la région Grand Est. Vous assurez la prospection, le suivi et la fidélisation dun portefeuille clients existant et/ou à développer. Vous agissez en véritable ambassadeur/ambassadrice de la marque et garantissez une relation commerciale durable et de qualité.

Vos missions principales :

Développer et entretenir un portefeuille clients sur la région Grand Est.

Assurer la prospection de nouveaux clients et identifier les opportunités de croissance.

Élaborer les propositions commerciales et négocier les conditions contractuelles.

Assurer le suivi des ventes, la gestion des commandes et la satisfaction client.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (marketing, logistique, ADV, etc.).

Réaliser un reporting régulier de votre activité (CRM, tableau de bord, prévisions).

Profil recherché :

Formation commerciale (Bac+2 à Bac+5 : BTS, DUT, école de commerce, etc.).

Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum dans la vente terrain, idéalement dans [votre secteur d'activité].

Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation.

Bonne connaissance du tissu économique de la région Grand Est.

Permis B indispensable déplacements fréquents à prévoir.

Qualités attendues :

Sens du résultat et orientation client

Excellent relationnel et présentation soignée

Autonomie, organisation et rigueur

Esprit déquipe et dynamisme

Rémunération et avantages :

Salaire fixe + variable attractif selon résultats

Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable

Primes, mutuelle, remboursement frais professionnels

Formation continue et perspectives dévolution