Commercial(e) / Consultant(e) en Recrutement (Hybride / Full Remote) - ALTERNANCE

AmplHire; Paris; Hybride; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

AmplHire, un cabinet en pleine croissance, recherche un(e) Commercial(e) / Consultant(e) Recrutement en alternance. Le candidat(e) sera formé(e) aux méthodes de l'entreprise et participera activement à des missions enrichissantes. Cette opportunité permet de travailler en direct avec le fondateur, d'accélérer son apprentissage dans un environnement exigeant et bienveillant, et de contribuer à la croissance du cabinet.

Prestations

Travail en direct avec le fondateur

Formation complète en business et recrutement

Montée en compétences rapide

Environnement hybride ou full remote

Qualifications

• Étudiant(e) en dernière année de Bac+5 en commerce.
• Expérience en prospection ou stage en vente/recrutement B2B souhaitée.
• Capacité à apprendre rapidement et progresser.

Responsabilités

• Développement client et prospection d'entreprises.
• Conduite d'entretiens de sélection et sourcing de candidats.
• Rédaction de fiches de poste et suivi des candidats jusqu'à signature.

Connaissances

Prospection

Communication

Autonomie

Organisation

Forte fibre commerciale

Formation

Bac+5 en commerce (école de commerce, IAE, université)

Description du poste

Dans le cadre de son développement, AmplHire recherche un(e) Commercial(e) / Consultant(e) Recrutement en alternance pour accompagner le fondateur dans la croissance du cabinet.

Tu seras formé(e) aux méthodes et à la philosophie du cabinet, et tu évolueras rapidement sur des missions 360 avec des responsabilités concrètes dès le départ.

Ce que tu vas faire chez nous

1. Business & développement client (ta priorité au démarrage)
2. Identifier des entreprises qui recrutent des commerciaux (PME, startups, scale-ups)
3. Prospecter les bons interlocuteurs via cold calls, e-mails, LinkedIn pour obtenir des rendez-vous qualifiés
4. Travailler ton discours commercial et apprendre à closer une mission de recrutement
5. Participer aux échanges avec les clients aux côtés du fondateur
6. Rédiger les fiches de poste et les messages d’approche
7. Sourcer des candidats via LinkedIn et nos outils de chasse
8. Mener les entretiens de sélection : screening, évaluation, suivi
9. Accompagner les clients et candidats jusqu’à la signature du contrat

Profil recherché

• Étudiant(e) en Bac+5 en commerce (école de commerce, IAE, université) en dernière année
• Déjà réalisé de la prospection ou un premier stage en vente / recrutement B2B, idéalement en cabinet de recrutement
• À l’aise au téléphone, pas effrayé(e) par les cold calls
• Envie d’apprendre, de comprendre et de progresser rapidement
• Autonome(e), organisé(e), mature dans ton approche
• Forte fibre commerciale et envie de grandir dans un cadre exigeant mais bienveillant

Informations supplémentaires :

Pourquoi rejoindre AmplHire

• Tu travailles en direct avec le fondateur, ancien directeur commercial aujourd’hui chasseur de talents
• Tu apprends le métier de A à Z : business, recrutement, gestion client
• Tu montes en compétences beaucoup plus vite qu’en grosse structure
• Tu participes à la croissance d’un cabinet qui monte, où chaque mission compte
• Environnement hybride ou full remote si tu es autonome et professionnel