Commercial développeur (H/F)

Maison Lyovel; Wattignies; On-site; EUR 30,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Matériel IT fourni

Indemnités repas

Mutuelle d’entreprise

Intéressement et PEE

CSE

Job summary

Maison Lyovel recherche un commercial développement pour le secteur 59/62. CDI, temps plein, véhicule de fonction et outils fournis. Rémunération entre 2 650 € et 2 900 € bruts mensuels + primes et avantages variés.

Le candidat idéal possède une formation commerciale Bac+2/3, au moins 2 ans d'expérience BtoB et lePermis B. Vous gérerez la prospection, la négociation et le suivi client, dans un cadre stimulant et autonome.

Qualifications

• Formation commerciale Bac+2/3 exigée.
• Expérience minimale de 2 ans en BtoB.
• Permis B exigé.

Responsibilities

• Prospection et développement du secteur 59/62.
• Négociation et conclusion des contrats.
• Passation et accompagnement client sur 6 mois.
• Suivi de l'activité et reporting via CRM.

Skills

Prospection

Négociation

Suivi client

Gestion planning

Education

Bac+2/3 commercial

Tools

Salesforce

Job description

Maison Lyovel réinvente la pause-café en entreprise. Pour que ce moment soit le plus convivial pour nos clients et consommateurs, nous recherchons un·e commercial·e développement pour le secteur 59/62. C’est là que vous intervenez !

VOTRE PROFIL

• La culture du résultat, la proactivité et le goût du contact font partie de votre ADN.
• Formation : vous êtes issu·e d’une formation commerciale (vente/commerce) de niveau Bac +2/3.
• Expérience : Vous avez une première expérience significative (2 ans) dans une entreprise de B to B avec une appétence pour la chasse.
• Qualités recherchées : Sens de l’écoute et du conseil, Aisance relationnelle, autonomie et méthodologie. Vous alliez esprit de conquête et écoute active. Votre capacité à cartographier les besoins des entreprises et votre rigueur de suivi font de vous un·e négociateur·rice convaincant·e, capable d’imposer Maison lyovel comme un partenaire incontournable de la pause en entreprise
• Incontournable : Permis B exigé.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Contrat : CDI à pourvoir dès que possible (Temps plein).
• Accompagnement et montée en compétences : Parce que votre réussite nous tient à ceur, nous vous formons complètement à notre métier et à nos outils commerciaux en intégrant le parcours d’excellence interne « Sales Excellence ».
• Équilibre vie pro/vie perso : 12 RTT par an et une grande flexibilité au quotidien grâce au forfait jours qui garantit votre autonomie horaire.
• Outils de travail : Véhicule de fonction (usage personnel inclus pour vos week-ends et vacances), ordinateur portable, tablette, smartphone professionnel et accès au CRM leader Salesforce
• Rémunération attractive : Salaire brut mensuel de 2 650 € (profil junior) à 2 900 € (profil expérimenté et autonome) + une prime autonomie mensuelle de 75€. Vos performances terrain seront récompensées par des Primes de Rémunération Variable non plafonnées.
• Avantages financiers : Indemnités repas (7€ / jour travaillé, soit 125€ en moyenne par mois) + Intéressement et PEE, CSE attractif, mutuelle d’entreprise.

VOS MISSIONS

Après Un Parcours D’intégration Et Une Formation Solide à Nos Méthodes De Vente Et à Notre Expertise Café, Vous Gérez Votre Secteur (préciser) De Manière Autonome. Vos Missions Principales Sont

• Prospection et Développement : Déployer une prospection diversifiée (téléphonique, terrain, réseau), mener des actions commerciales lors d'événements et salons professionnels, réaliser des présentations ou démonstrations de nos produits pour conseiller les prospects et anticiper leurs besoins afin de leur proposer de nouvelles offres adaptées.
• Négociation et Concrétisation : Élaborer, négocier et arrêter les modalités des contrats de vente avec les prospects. Vous veillez à la bonne application du contrat (de l'installation jusqu'aux prix de vente).
• Passation et Qualité : Suivre et accompagner votre client pendant les 6 premiers mois et organiser une passation de qualité avec votre collègue fidélisateur.
• Suivi de l'activité : Concevoir votre plan de prospection, optimiser la fréquence de vos rendezvous et assurer un suivi administratif rigoureux de vos démarches (comptes rendus dans notre outil Sales Force).

Qui sommes-nous ?

Troisième groupe de distribution automatique en France, nous sommes une filiale dynamique de JDE Peet’s, 2ème torréfacteur au monde et... bientôt le 1er ! Depuis plus de 50 ans, avec nos 650 collaborateurs, nous servons chaque année plus de 150 millions de délicieuses boissons chaudes : du ristretto au latte aux pépites de Granola à plus de 6 800 clients (entreprises, universités, hôpitaux).

NOTRE MISSION au quotidien ?

Être le champion de la relation de confiance !

Rejoindre Maison Lyovel, c’est intégrer une entreprise en croissance qui allie l'agilité d'une structure humaine à l'expertise café d'un leader mondial : connaissance des arômes, maîtrise des réglages machine par blend de café, machines éco-conçues… Notre signature résume notre passion : « Savourez notre savoir-faire ».

Ici, votre travail a du sens et s'inscrit dans un quotidien responsable. Nous agissons concrètement à chaque étape : approvisionnement en cafés issus de sources responsables, réduction de l'empreinte carbone des tournées, gestion circulaire des déchets et lutte active contre le gaspillage. Parce que notre culture est avant tout humaine, la sécurité de nos équipes sur le terrain et l'égalité des chances sont ancrées au ceur de toutes nos actions.

Ensemble, cultivons la diversité :

Maison Lyovel est engagée dans une politique active en faveur de l'intégration, de l'égalité des chances et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Toutes nos candidatures sont étudiées à compétences égales.

Ref : C105O101901