Commercial consultant (H/F)

TN France; Lormont; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce dynamique recherche un stagiaire motivé pour rejoindre une entreprise leader dans le secteur de l’intérim. Ce stage alterné vous permettra de développer vos compétences en vente BtoB tout en travaillant au sein d'une équipe commerciale. Vous serez responsable de la création et de la fidélisation d'un portefeuille de clients, en utilisant vos talents de prospection et de négociation. Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous souhaitez acquérir une expérience précieuse dans un environnement concurrentiel, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Diplômé(e) ou étudiant(e) ayant validé au minimum un Bac +3 en Commerce ou immobilier.
• Expérience réussie de vente en BtoB dans un contexte concurrentiel.

Responsabilités

• Créer et fidéliser un portefeuille de clients GRANDS COMPTES et PME PMI.
• Gérer l’intégralité du processus de vente des prestations.

Connaissances

Vente BtoB

Prospection téléphonique

Négociation commerciale

Analyse des besoins

Formation

Bac +3 en Commerce

Description du poste

L'école , école de Commerce et de Management, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, leader du secteur de l’intérim, une personne souhaitant préparer la formation.

Dans le cadre de votre stage alterné, vous aurez 3 jours de cours tous les 15 jours.

Objectifs et missions

Au sein de l’équipe commerciale, composée de 3 personnes et assistée par 14 chargé(e)s de recrutement spécialisé(e)s, vous avez pour objectif de créer et de fidéliser un portefeuille de clients GRANDS COMPTES et PME PMI et de gérer l’intégralité du processus de vente des prestations :

1. Détection et qualification des projets de recrutement auprès des décideurs.
2. Identification de la compétence adéquate.
3. Négociation commerciale et contractuelle.
4. Suivi du bon déroulement des prestations ou de l’intégration des nouveaux collaborateurs.

De tempérament de chasseur, vous assurez, principalement par la prospection téléphonique, la création et le développement de votre portefeuille de clients. Interlocuteur privilégié de vos clients, vous assurez la recherche, la sélection et la proposition de la meilleure compétence grâce à la pertinence de votre analyse de leurs besoins.

Profil recherché

• Vous êtes admis(e) chez [Nom de l’école] pour suivre le [Nom de la formation].
• Session d’admission sur inscription.
• Diplômé(e) ou étudiant(e) ayant validé au minimum un Bac +3 en Commerce ou immobilier.
• Vous justifiez d’une expérience réussie de vente en BtoB, dans un contexte économique complexe et concurrentiel.
• Vous avez un véritable tempérament de «chasseur» et maîtrisez les techniques de vente en mode conquête.

Motivations et qualités

Ces problématiques vous passionnent et vous motivent :

• Mettre en place des stratégies de recherche sur les réseaux sociaux.
• Adopter un discours attractif de qualité pour attirer les meilleurs talents, etc.

Doté(e) d’un goût prononcé du résultat, vous souhaitez développer votre expérience de recruteur. Votre ténacité, votre curiosité, votre sens du service, votre dynamisme et votre forte capacité de travail seront les atouts de votre réussite à ce poste.

Modalités

• Conditions d'admission : Sélection sur dossier de candidature, tests en ligne et entretien de motivation.