Commercial B2B H/F - Secteur Saumur Chinon Chatellerault - CDI

Commercial B2B H/F - Secteur Saumur Chinon Chatellerault - CDI, Niort

Pour poursuivre son évolution, 30 nouveaux talents rejoignent chaque année les 350 collaborateurs du groupe.

Rejoignez l'aventure Cotral Lab !

Cotral Lab : la technologie du sur-mesure pour servir la santé et la sécurité des professionnels

Avec une croissance de +15%/an depuis 30 ans, Cotral Lab - N°1 mondial de la protection auditive sur mesure - a été labélisé « Vitrine Usine du Futur » en 2019. Cotral Lab conçoit, fabrique et distribue 3 gammes de produits sur mesure :

• des protections auditives sur mesure depuis 1992, le savoir-faire historique,
• des lunettes Safety à verres correcteurs depuis 2020,
• des systèmes de communication adaptés aux environnements critiques et tactiques depuis 2021.

Cotral Lab, c’est 350 cotraliens sur 4 continents, un chiffre d’affaires de 50 M€ dont 25% à l’export.

Afin de poursuivre notre croissance, nous recrutons un/une :

Secteur :

Intégration souhaitée le : 16 Juin 2025

Challengeur(euse), développeur(se) et autonome, tu souhaites t’investir dans un projet d’entreprise sur un marché de niche avec des produits innovants.

Tes missions seront les suivantes :

1. Commercial(e) : basé(e) en Home Office, tu es responsable de la commercialisation et de la promotion de notre solution auprès de clients et prospects en B to B. Tu es en charge du développement de ton secteur dans le respect de notre politique commerciale. Tu as le sens du résultat et de la performance.
2. Technicien(ne) de Prévention : tu es en charge de réaliser auprès de nos futurs utilisateurs les empreintes auriculaires permettant la fabrication personnalisée des protections. Tu as à cœur de respecter la politique de sécurité et de qualité de notre entreprise.
3. Formateur(trice) : disposant d’outils pédagogiques, tu diriges et animes des modules de formations pour sensibiliser les utilisateurs aux dangers du bruit. Préventeur(trice), tu es également reconnu(e) pour ton expertise et savoir-faire auprès des entreprises et organismes de santé.

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Tu justifies d’au moins une première expérience en B to B terrain.
• Tu as le goût du challenge et un fort potentiel commercial.
• Tu es passionné(e) par la vente et tu souhaites continuer à monter en compétences.
• Ton dynamisme et ton sens du relationnel aiguisé font de toi un(e) collaborateur(trice) incontournable.
• Tu fais preuve de flexibilité, d’adaptabilité, et tu es doté(e) d’un bon sens du contact.
• Tu souhaites t’investir dans un groupe dynamique international à forte croissance.
• Rémunération :
  • Fixe (selon profil) + variable déplafonné (selon l’atteinte des objectifs) pour un global annuel entre 30 et 55K€ brut.
  • Intéressement : jusqu’à 1000 euros par an.
  • Participation aux bénéfices : 1,3 mois de salaire net en moyenne depuis 10 ans.
• Un véhicule de fonction.
• Badge télépéage.
• Remboursement des frais :
  • Prise en charge des frais liés à l'activité.
  • Forfait repas entre 13€ et 20€.
• Un forfait télétravail :
  • 35€ / mois.
• Une mutuelle d'entreprise et un système de prévoyance.

INTÉGRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

A ton arrivée :

Tu participes à une formation intégration de 4 semaines : rémunérée et prise en charge (hôtel, repas, déplacements y compris pour rentrer chez toi les week-ends).

On te fournit tout le matériel nécessaire à la réalisation de tes missions :

• Smartphone (abonnement illimité).
• Ordinateur portable.

Et par la suite :

Tu intègres une équipe commerciale ambitieuse et dynamique.

Tu réalises des missions diversifiées, à forte valeur ajoutée dans le secteur de la santé auditive.

Tu trouves un bon équilibre vie pro / vie perso grâce à un rythme de 2 jours de travail en home office pour le Business phoning (prospection téléphonique et organisation de la semaine) et 3 jours sur le terrain (rdv chez clients et prospects).

Tu rejoins une entreprise qui te donne une chance d’évoluer de manière autonome en faisant preuve d’initiative - les perspectives d’évolution interne existent !

Processus de recrutement :

• Entretien téléphonique planifié suite à échange informel avec un membre de l’équipe recrutement.
• Entretien physique sur le secteur avec le Responsable Régional.
• Entretien physique au siège avec le Directeur des Ventes France et un membre du service recrutement.