Commercial b2b (H/F)

HOPPUNT; Paris; Sur place; EUR 37 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de société

Téléphone portable

Ordinateur portable

Indemnité repas

Mutuelle d'entreprise

Résumé du poste

HOPPUNT recherche un(e) commercial(e) B2B motivé(e) et dynamique pour développer sa présence sur le marché français. Le poste implique prospection téléphonique et terrain, conseil et vente d'offres adaptées, et gestion du cycle client.

Vous analyserez les besoins, présenterez les offres et négocierez, tout en assurant le reporting dans le CRM et le suivi des leads. Expérience 2–4 ans, Bac+2 ou plus en commerce requise.

Qualifications

• 2 à 4 ans d'expérience dans la vente B2B.

Responsabilités

• Prospection : Développer un nouveau portefeuille de clients B2B par téléphone et sur le terrain.
• Conseil et Vente : Analyser les besoins des prospects et proposer des offres techniques et économiques adaptées.
• Vente et Négociation : Présenter les offres, négocier les conditions et signer des contrats.
• Reporting : Mettre à jour le CRM et rendre compte de l'activité commerciale à sa hiérarchie.

Connaissances

Prospection B2B

Négociation

CRM

Relation client

Formation

Bac+2 commerce

Outils

CRM

Office

Description du poste

Description de l'entrepriseL'entreprise est spécialisée dans le domaine des prestations de propreté au servicedes entreprises et collectivités. Nous recherchons un(e) commercial(e) B2Bmotivé(e) et dynamique pour développer notre présence sur le marché.Missions principalesProspection : Développer un nouveau portefeuille de clients (B2B) partéléphone et prospection physique sur le terrain.Conseil et Vente : Analyser les besoins des prospects et proposer des offrestechniques et économiques adaptées.Vente et Négociation : Présenter les offres de l'entreprise, analyser lesbesoins des prospects, négocier les conditions et signer des contrats.Reporting : Mettre à jour régulièrement le CRM (suivi des leads, rendez-vouset chiffre d'affaires) et rendre compte de l'activité commerciale à sa hiérarchie.Profil recherchéExpérience : Une première expérience réussie de 2 à 4 ans dans la venteB2B.Formation : Bac+2 ou plus. en commerce, vente ou équivalent.Savoir-faire (Compétences techniques) :o Maîtrise des techniques de vente et de négociation.o Excellente aisance relationnelle et capacité d'écoute active, force deproposition.o Maîtrise des outils de CRM et de bureautique (Office, etc.).o Connaissance du marché ou du secteur d'activité visé serait un plus.Savoir-être (Qualités personnelles) :o Excellent sens du relationnel et écoute active.o Force de persuasion et dynamisme.o Goût du challenge / orientation résultats.o Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion de son temps et deses tournées.o Travail en équipe.o Intérêt de mettre ses compétences au service de l'économie sociale etsolidaire.Rémunération et avantagesSalaire brut annuel budgété à 43 800€ : Fixe = 28 800€ (2350€ x 12 +prime fin d'année) + Variable = 15 000€ (sur objectifs).Avantages : Véhicule de société, téléphone portable, ordinateur portable,indemnité repas, mutuelle d'entreprise.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 28000.0 Euros à 43000.0 Euros
• Primes
• Véhicule
• Téléphone mobile

Déplacements Déplacements: Quotidiens Zone départementale

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Développer et fidéliser la relation client Cette compétence est indispensable
• Développer un portefeuille clients et prospects Cette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Techniques de négociation avancées

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

3 à 5 salariés