Commercial B to B Automobile F/H

Groupe Legrand - FORD St Lô; Saint-Lô; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Legrand - FORD St Lô recherche un Commercial B2B en CDI pour développer les ventes auprès des PME et TPE. Vous serez en charge de la prospection, de l’analyse du marché, de l’évaluation des besoins et de la gestion du portefeuille clients.

Vous conduirez les négociations, répondrez aux appels d'offres et assurerez le suivi commercial et administratif, y compris l’organisation de la livraison des véhicules.

Qualifications

• Prospection auprès des PME et TPE pour développer le portefeuille.
• Négociation et conseil commerciaux auprès des clients.

Responsabilités

• Prospection auprès des PME et TPE.
• Analyser le marché et identifier des clients potentiels.
• Évaluer les besoins et détecter les opportunités.
• Répondre aux appels d'offres.
• Conseiller et négocier commercialement.
• Développer les ventes du secteur et le portefeuille clients.
• Suivre commercial et administratif des clients et prospects.
• Organiser la livraison des véhicules.

Connaissances

Prospection

Négociation commerciale

Analyse marché

Relation client

Gestion administrative

Description du poste

Dans le cadre du développement des ventes B to B , nous recherchons notre futur(e) Commercial(e) !

Vos missions :

• Etablir une démarche de prospection auprès des PME et TPE,
• Analyser le marché et identifier des clients potentiels,
• Evaluer les besoins et détecter les opportunités,
• Répondre aux appels d'offres,
• Conseiller et effectuer des négociations commerciales,
• Développer les ventes de votre secteur et votre panel de clients,
• Assurer le suivi commercial et administratif de vos clients et prospects,
• Organiser la livraison des véhicules.

Les conditions :

• CDI à pourvoir dès que possible
• 39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi

Les raisons de nous rejoindre :

• un package de rémunération composé comme suit :
• -Salaire annuel brut : fixe + variable pouvant atteindre entre 35 et 45k€ annuel
• -Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client),

Le processus de recrutement :

• Vous serez contacté(e) par Marie, la chargée de recrutement, pour un premier échange téléphonique.
• Si celui-ci est positif, vous rencontrerez à la concession le directeur de la concession, en entretien physique.
• Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !