Commercial Automobile F/H

Groupe Legrand - CITROËN Cherbourg; Cherbourg-en-Cotentin; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Legrand - CITROËN Cherbourg recherche un(e) vendeur(se) de véhicules d'occasion pour intégrer son équipe. Vous devrez développer les ventes tout en garantissant la satisfaction client avec diverses missions incluant la prospection et le suivi des livraisons.

Ce contrat en CDI est à pourvoir dès que possible avec un package salarial brut annuel fixe + variable compris entre 30k€ et 45k€, voire plus selon la réalisation des objectifs.

Qualifications

• Expérience dans la vente de véhicules d'occasion appréciée.
• Capacité à identifier les besoins des clients.
• Aptitude à mettre en place des actions de prospection.

Responsabilités

• Identifier les besoins de prospects et clients.
• Mettre en place des actions de prospection.
• Proposer des solutions de financement.
• Estimer et négocier la reprise de véhicules.
• Suivre les livraisons clients.
• Assurer le suivi administratif commercial.
• Participer à des actions marketing sur le terrain.

Connaissances

Prospection efficace

Négociation

Suivi client

Gestion administrative

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement de poste, vous serez le moteur du développement des ventes de véhicules d'occasions, tout en garantissant la satisfaction de nos clients, avec pour missions :

• Identifier les besoins de vos prospects et clients
• Mettre en place des actions de prospection efficaces
• Proposer des solutions de financement et des services additionnels
• Estimer et négocier la reprise des véhicules d'occasion
• Suivre les livraisons clients et s'assurer de leur bon déroulement
• Assurer le suivi administratif commercial
• Participer au déploiement d'actions marketing sur le terrain

Les conditions :

CDI à pourvoir dès que possible

39 heures hebdomadaires, du lundi au samedi (avec un jour de repos)

Les raisons de nous rejoindre :

un package de rémunération composé comme suit :

Salaire annuel brut : fixe + variable entre 30k€ et 45k€ annuel (voire plus, car déplafonné)

Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client)

Le processus de recrutement :

Vous serez contacté(e) par le Responsable de la concession pour un premier échange téléphonique.

Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez en entretien physique.

Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !