Commercial B to B Automobile F/H

Peugeot Le Havre - Groupe Legrand; Rouen; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Mutuelle

Remises sur véhicules

Cooptation interne

Job summary

Peugeot Le Havre - Groupe Legrand recherche un commercial BtoB en CDI pour développer les ventes auprès des PME et TPE. Vous établirez une démarche de prospection, analyserez le marché et évaluerez les besoins clients, afin de détecter les opportunités et répondre aux appels d'offres.

Le candidat idéal possède une maîtrise de la prospection, de l’argumentation et de la négociation, gère son activité via un CRM et assure le suivi commercial et administratif des clients.

Qualifications

• Profil orienté résultats, ténacité et capacité d'adaptation.
• Maîtrise de la prospection et de l’argumentation de haut niveau.
• Compétences en négociation et en gestion CRM (suivi du pipe, reporting).

Responsibilities

• Prospection PME et TPE et développement du portefeuille clients.
• Analyser le marché et identifier des clients potentiels.
• Évaluer les besoins et détecter les opportunités commerciales.
• Répondre aux appels d'offres et négocier.
• Développer les ventes et assurer le suivi commercial et administratif.
• Organiser la livraison des véhicules.

Skills

Prospection

Négociation

CRM / Reporting

Écoute active

Esprit d'équipe

Job description

Qui sommes-nous?

Rejoindre la concession Peugeot Citroën DS du Havre, c’est intégrer la plus importante structure du Groupe Legrand et un acteur incontournable de l'automobile normande. Forts de nos 100 collaborateurs, nous misons sur un collectif unique où l’expérience des experts se conjugue à l’énergie des nouveaux talents. Côté commerce, notre positionnement multimarques offre une diversité de gamme exceptionnelle, permettant de répondre à toutes les envies de notre clientèle. Cette exigence se retrouve à l'atelier, véritable pôle d'excellence technique et pilier de notre fidélité client. Vous évoluerez ainsi dans un environnement riche, au service de plusieurs marques iconiques aux identités complémentaires. C’est l’opportunité de rejoindre une équipe soudée qui place la satisfaction client au cœur de ses priorités. En résumé : intégrez le vaisseau amiral du groupe pour vivre une aventure professionnelle d'envergure et variée.

Vos futures missions

Dans le cadre du développement des ventes B to B , nous recherchons notre futur(e) Commercial(e) !

Vos Missions

• Etablir une démarche de prospection auprès des PME et TPE,
• Analyser le marché et identifier des clients potentiels,
• Evaluer les besoins et détecter les opportunités,
• Répondre aux appels d'offres,
• Conseiller et effectuer des négociations commerciales,
• Développer les ventes de votre secteur et votre panel de clients,
• Assurer le suivi commercial et administratif de vos clients et prospects,
• Organiser la livraison des véhicules.

Les Conditions

• CDI à pourvoir dès que possible
• 39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi

Les Raisons De Nous Rejoindre

• un package de rémunération composé comme suit :
• Salaire annuel brut : fixe + variable pouvant atteindre entre 35 et 45k€ annuel
• Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client),

Le Processus De Recrutement

• Vous serez contacté(e) par Marie, la chargée de recrutement, pour un premier échange téléphonique.
• Si celui-ci est positif, vous rencontrerez à la concession le chef des ventes, en entretien physique.
• Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !

Et votre profil ?

Nous recherchons un tempérament commercial pour développer notre portefeuille BtoB.

• Développement : Maîtrise de la prospection, de l'argumentation de haut niveau et de la négociation.
• Pilotage : Gestion rigoureuse de votre activité via CRM (suivi du pipe, reporting).
• Techniques de vente : Pratique de l'écoute active et du conseil pour adresser des besoins complexes.
• Profil : Orienté résultats, vous faites preuve de ténacité et d'une grande capacité d'adaptation.
• Esprit d'équipe : Collaboration active avec les services internes pour garantir la réussite des projets.

Nous étudierons votre parcours avec attention. Retrouvez notre univers ici : ICI

Avantages

• Tickets restaurants : Valeur unitaire de 9€, prise en charge à 60%
• Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
• Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
• Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations