Commercial Automobile Leapmotor F/H

CITROËN Cherbourg; Cherbourg-en-Cotentin; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tickets restaurants

Mutuelle

Remises sur véhicules

Programme de cooptation

Zusammenfassung

La concession Citroën Cherbourg, intégrant LeapMotor, recherche un commercial confirmé pour développer les ventes de véhicules neufs LeapMotor et assurer la satisfaction client.

Vous identifierez les besoins, prospecterez et proposerez des solutions de financement, suivrez les livraisons et participerez au déploiement d’actions marketing sur le terrain. Profil: expérience ≥2 ans, réactif, persévérant et esprit d’équipe.

Qualifikationen

• Première expérience d'au moins 2 ans en tant que commercial.
• Connaissance des outils CRM et de vente.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.
• Bonne capacité de persuasion et écoute active.
• Aptitude à la négociation et à la prospection.

Aufgaben

• Identifier les besoins des prospects et clients.
• Mettre en place des actions de prospection efficaces.
• Proposer des solutions de financement et services additionnels.
• Suivre les livraisons et la satisfaction client.
• Conduire le suivi administratif commercial.
• Participer au déploiement d'actions marketing sur le terrain.

Kenntnisse

Relation client

Négociation

CRM

Vente

Écoute active

Tools

CRM system

Logiciels de vente

Jobbeschreibung

Qui sommes-nous ?

La Plaque STELLANTIS du Groupe Legrand regroupe plusieurs concessions et marques automobiles : Citroën, DS, Opel, Fiat, Jeep, Alfa Romeo, MG, Nissan et Leapmotor.

Qui sommes-nous ?

La Plaque STELLANTIS du Groupe Legrand regroupe plusieurs concessions et marques automobiles : Citroën, DS, Opel, Fiat, Jeep, Alfa Romeo, MG, Nissan et Leapmotor. Chaque site conserve son identité tout en s’appuyant sur des méthodes de travail communes et une expertise multi-marques. Au sein de la concession Citroën / LEAPMOTOR de Cherbourg, les équipes évoluent dans un environnement collaboratif, orienté qualité de service, efficacité opérationnelle et satisfaction client.

Prêt à relever le challenge ?

Dans Le Cadre D'une Création De Poste, Vous Serez Le Moteur Du Développement Des Ventes De Véhicules Neufs De La Marque LeapMotor, Tout En Garantissant La Satisfaction De Nos Clients, Avec Pour Missions

• Identifier les besoins de vos prospects et clients,
• Mettre en place des actions de prospection efficaces,
• Proposer des solutions de financement et des services additionnels,
• Estimer et négocier la reprise des véhicules d'occasion,
• Suivre les livraisons clients et s'assurer de leur bon déroulement,
• Assurer le suivi administratif commercial,
• Participer au déploiement d'actions marketing sur le terrain.

Les Conditions

• CDI à pourvoir dès que possible
• 39 heures hebdomadaires, du lundi au samedi (avec un jour de repos)

Les Raisons De Nous Rejoindre

• un package de rémunération composé comme suit :
• Salaire annuel brut : fixe + variable entre 30k€ et 45k€ annuel (voire plus, car déplafonné)
• Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client),

Le Processus De Recrutement

• Vous serez contacté(e) par le Directeur de la concession pour un premier échange téléphonique.
• Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez en entretien physique.
• Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !

Et votre profil ?

Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe !

Vous Maîtrisez

• la relation client et la négociation,
• les outils informatiques tels que les CRM et logiciels de vente,
• l’argumentation et l’art de la persuasion,
• le conseil et l’écoute active

Vous Êtes

• Issu(e) d'une première expérience d'au moins 2 ans en tant que commercial,
• Avenant, souriant, et toujours (ou très souvent) de bonne humeur,
• Persévérant et orienté résultats,
• Compétiteur dans l’âme,
• Empathique avec un fort esprit d’équipe,
• Capable de vous adapter à toute situation et tout type de clientèle !

Le plus ? Vous connaissez déjà l’univers automobile ou avez suivi une formation spécialisée (ESCRA, GNFA…) .

Avantages

• Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
• Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
• Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
• Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations