Commercial Automobile MAZDA F/H

Groupe Legrand - MAZDA/HONDA/MG Le Mans; Arnage; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Legrand - MAZDA/HONDA/MG Le Mans recherche un responsable commercial dédié au développement des ventes de véhicules neufs, afin de satisfaire les clients et d'atteindre les objectifs.

Dans ce CDI à 39 heures par semaine, vous identifierez les besoins, lancerez des actions de prospection efficaces et suivrez les livraisons et le service après-vente. Le salaire brut annuel, fixe + variable, varie entre 30k et 45k euros selon les performances.

Responsabilités

• Identifier les besoins de prospects et clients
• Mettre en place des actions de prospection efficaces
• Développer le volume de ventes de véhicules neufs (8 à 10 véhicules par mois)
• Proposer des solutions de financement et des services additionnels
• Estimer et négocier la reprise des véhicules d'occasion
• Suivre les livraisons clients et s'assurer de leur bon déroulement
• Assurer le suivi administratif commercial
• Participer au déploiement d'actions marketing sur le terrain

Description du poste

Vous serez le moteur du développement des ventes de véhicules neufs, tout en garantissant la satisfaction de nos clients, avec pour missions :

• Identifier les besoins de vos prospects et clients,
• Mettre en place des actions de prospection eﬕcaces,
• Développer de volume de ventes de véhicules neufs (8à 10 véhicules par mois),
• Proposer des solutions de financement et des services additionnels,
• Estimer et négocier la reprise des véhicules d'occasion,
• Suivre les livraisons clients et s'assurer de leur bon déroulement,
• Assurer le suivi administratif commercial,
• Participer au déploiement d'actions marketing sur le terrain.

Les conditions :

• CDI à pourvoir dès que possible
• 39 heures hebdomadaires, du lundi au samedi (avec un jour de repos)

La rémunération :

• Salaire annuel brut : fixe + variable entre 30k€ et 45k€ annuel (voire plus, car déplafonné)
• Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client),

Le processus de recrutement :

• Vous serez contacté(e) par le Chef des Ventes pour un premier échange téléphonique.
• Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez accompagné du Directeur, en entretien physique.
• Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !