Commercial Automobile Leapmotor F/H

Legrand SA; Cherbourg-en-Cotentin; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Legrand SA recherche un commercial pour piloter la croissance des ventes de véhicules neufs de LeapMotor. Vous identifierez les besoins des clients, prospecterez activement, proposerez des solutions de financement et suivrez les livraisons pour garantir leur satisfaction.

Le poste, en CDI, prévoit 39 heures hebdomadaires du lundi au samedi avec un jour de repos. Rémunération fixe + variable entre 30k€ et 45k€ annuels selon objectifs, avec potentiel de dépassement.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en tant que commercial.

Responsabilités

• Identifier les besoins des prospects et clients.
• Mettre en place des actions de prospection efficaces.
• Proposer des solutions de financement et des services additionnels.
• Estimer et négocier la reprise des véhicules d'occasion.
• Suivre les livraisons clients et veiller à leur bon déroulement.
• Assurer le suivi administratif commercial.
• Participer au déploiement d'actions marketing sur le terrain.

Connaissances

Relation client

Négociation

CRM

Vente

Argumentation

Écoute active

Outils

CRM

Logiciels de vente

Description du poste

Dans le cadre d'une création de poste, vous serez le moteur du développement des ventes de véhicules neufs de la marque LeapMotor, tout en garantissant la satisfaction de nos clients, avec pour missions :

• Identifier les besoins de vos prospects et clients,
• Mettre en place des actions de prospection efficaces,
• Proposer des solutions de financement et des services additionnels,
• Estimer et négocier la reprise des véhicules d'occasion,
• Suivre les livraisons clients et s'assurer de leur bon déroulement,
• Assurer le suivi administratif commercial,
• Participer au déploiement d'actions marketing sur le terrain.

Les conditions :

-CDI à pourvoir dès que possible

-39 heures hebdomadaires, du lundi au samedi (avec un jour de repos)

Les raisons de nous rejoindre :

• un package de rémunération composé comme suit :

-Salaire annuel brut : fixe + variable entre 30k€ et 45k€ annuel (voire plus, car déplafonné)

-Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client),

Le processus de recrutement :

-Vous serez contacté(e) par le Directeur de la concession pour un premier échange téléphonique.

- Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez en entretien physique.

-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !

Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe !

Vous maîtrisez :

-la relation client et la négociation,

-les outils informatiques tels que les CRM et logiciels de vente,

-l’argumentation et l’art de la persuasion,

-le conseil et l’écoute active

Vous êtes :

- Issu(e) d'une première expérience d'au moins 2 ans en tant que commercial,

-Avenant, souriant, et toujours (ou très souvent) de bonne humeur,

-Persévérant et orienté résultats,

-Compétiteur dans l’âme,

-Empathique avec un fort esprit d’équipe,

-Capable de vous adapter à toute situation et tout type de clientèle !

Le plus ? Vous connaissez déjà l’univers automobile ou avez suivi une formation spécialisée (ESCRA, GNFA…).

Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI