Commercial Assurances Particuliers H / F

PRO BTP Groupe; Saint-Brice-Courcelles; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Responsable de secteur et devenez moteur du développement de l'agence Azaé Troyes. Vous serez chargé de développer le portefeuille clients, gérer les prestations administratives et participer au recrutement de l'équipe. Ce rôle exige un sens aigu du service client, une organisation impeccable et une capacité à gérer les urgences. En intégrant cette aventure humaine, vous bénéficierez d'opportunités d'évolution professionnelle et d'un environnement propice à votre épanouissement. Si vous êtes motivé(e) par le bien-être des équipes et des bénéficiaires, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Primes trimestrielles

Avantages CSE

Titres restaurant

Voiture de service

Qualifications

• Expérience en développement commercial et gestion d'équipe.
• Capacité à gérer les imprévus et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Développer le portefeuille clients par des actions de prospection.
• Collaborer avec l'équipe interne pour assurer la qualité des services.
• Participer au recrutement et à la gestion des ressources humaines.

Connaissances

Développement commercial

Gestion administrative

Gestion des ressources humaines

Sens de l'organisation

Gestion des imprévus

Formation

Diplôme en gestion ou commerce

Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Azaé Troyes. Sous la supervision directe du / de la Responsable d’agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l’accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège.

Vos Missions Principales Sont Les Suivantes :

1. Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d’heures, etc…) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s’assurer de la qualité et de leur satisfaction.
2. La gestion administrative : Vous collaborez avec l’équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes.
3. La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d’emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement).

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence.

Futur garant(e) du bien-être de l’équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d’altruisme.

Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un réseau national durable ;
• Des opportunités d'évolution professionnelle ;
• Primes trimestrielles ;
• Avantages CSE, titres restaurant ;
• Voiture de service ;
• Une aventure humaine.

Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !

Notre Processus De Recrutement :

1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ;
2. Entretien en agence avec le / la responsable d’agence et / ou le / la Directeur(trice) Régional(e).

Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.