Commercial 100% Acquisition (H / F) - Solution Digitale

MyDigitalSchool Lille; Lys-lez-Lannoy; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de la cybersécurité recherche un Growth Product Manager pour rejoindre son équipe produit. Ce rôle clé consiste à élaborer des stratégies pour acquérir, retenir et monétiser une base d'utilisateurs en pleine croissance. En collaborant étroitement avec les équipes Marketing et Produit, vous serez responsable de la création d'expériences utilisateur engageantes. Si vous êtes passionné par l'expérimentation et l'analyse de données, et que vous souhaitez avoir un impact significatif dans un environnement dynamique et en pleine expansion, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et le développement personnel, tout en travaillant de manière entièrement flexible et à distance.

Prestations

Assurance santé

Retraites d'entreprise entièrement couvertes

Développement personnel de 2 500 €

Congés parentaux améliorés

Outils et équipements fournis

Qualifications

• Expérience en gestion de produit de croissance dans une entreprise SaaS.
• Capacité à exécuter des expériences de croissance dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Diriger le processus d'expérimentation pour améliorer le produit.
• Identifier et prioriser les opportunités de croissance dans les tunnels d'acquisition.

Connaissances

Gestion de produit de croissance

Analyse de données

Recherche utilisateur

Gestion du cycle de vie des fonctionnalités

Expérimentation de croissance

Compréhension des modèles commerciaux SaaS

Formation

Diplôme en gestion de produit ou domaine connexe

Outils

JIRA

Amplitude

MixPanel

Description du poste

Growth Product Manager (Acquisition) – Fully remote (UK and Europe) – Salary negotiable

A rapidly growing online cyber security training platform is seeking a Growth Product Manager to join its product team. This company, known for providing gamified security exercises and challenges, has built a thriving community of over 3 million users in just a few years.

The Growth Product Manager will play a pivotal role in driving strategy to acquire, retain, and monetize the user base, with an initial focus on acquisition.

This position involves collaborating closely with Marketing and Product teams to create engaging user experiences that attract and sustain learners. Success in this role requires a passion for experimentation, data-driven decision-making, and iterative improvement.

Key Responsibilities

1. Lead the entire experimentation process: ideate, design, execute, and analyze experiments to drive product improvements.
2. Identify and prioritize growth opportunities across acquisition, activation, retention, and monetization funnels.
3. Leverage qualitative customer research, competitor analysis, and quantitative data to inform decision-making.
4. Design rigorous A/B tests to determine the impact of changes on key metrics.
5. Share insights and lessons learned with the broader organization to foster innovation.

Required Skills & Experience

1. Experience in Growth product management in a SaaS or software company.
2. Proven ability to run growth experiments in a fast-paced environment.
3. Strong understanding of growth loops, funnel metrics, and consumer SaaS business models.
4. Proficient in data analysis and using insights to drive product decisions.
5. Core product leadership skills, including data analysis, user research, and feature lifecycle management.
6. Familiarity with tools such as JIRA, Amplitude/MixPanel, and data dashboards.
7. Ability to balance design and technical trade-offs to align customer and business needs.

Preferred Qualifications

1. Experience running experiments across different growth funnel stages in SaaS businesses.
2. Background in education technology and products.

This role offers 100% remote work with flexible hours (minimum 4-hour overlap with UK business hours).

Additional benefits include tools and equipment to support your best work, health insurance for employees in countries without public healthcare, fully covered company retreats and recurring virtual lunches, enhanced maternity and paternity leave packages, 401k/pension contributions, and a 2,500 personal development budget for certifications and training.