Commerce

Samsic Groupe; Hauts-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique cherche un responsable de développement commercial pour une nouvelle agence. Ce rôle clé implique la gestion autonome des opérations commerciales, la prospection et le suivi des clients, tout en garantissant la qualité des services. Le candidat idéal possède une solide expérience dans le secteur du travail temporaire, un sens aigu du relationnel et un esprit commercial. Rejoindre cette équipe, c'est contribuer à la réussite d'une agence tout en évoluant dans un environnement stimulant et en pleine croissance. Si vous êtes motivé(e) par le challenge et la satisfaction client, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction commerciale B to B.
• Compétences en gestion financière et administrative.

Responsabilités

• Développer et gérer le portefeuille client de l'agence.
• Assurer la qualité des prestations et le respect des règles légales.

Connaissances

Prospection

Développement commercial

Recrutement

Management d'équipe

Gestion RH

Formation

Bac+3 / 4

Description du poste

Dans le cadre de la création d'une agence,

vous êtes en charge du développement commercial et de sa gestion, en toute autonomie, en collaboration avec un(e) assistant(e), sous le management de Sandrine, notre Directrice commerciale de notre Groupe GIF EMPLOI.

Pour cela, votre quotidien s’articulera autour des actions suivantes :

• Assurer le développement commercial de votre agence : Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille client de votre agence;
• Conseiller, réaliser les offres commerciales relatives au travail temporaire et au placement;
• Assurer un suivi de proximité avec les clients et les intérimaires;
• Veiller à la qualité des prestations et au respect des règles légales et conventionnelles du travail temporaire;
• Veiller au bon climat social de votre agence;
• Assurer la gestion financière et administrative de l’agence;
• Réaliser les objectifs économiques et commerciaux tels qu’établis conjointement avec la Direction Générale.

De formation Bac+3 / 4, vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction commerciale B to B, d'au moins 3 à 5 ans, acquise dans les services aux entreprises, dans le secteur du Travail Temporaire, combinée aux processus de recrutement, idéalement de profils techniques industriels et du BTP.

Doté(e) d’un véritable sens du relationnel et d’un "ADN" commercial, vous êtes reconnu(e) pour votre pugnacité et votre investissement. Vous possédez par ailleurs des qualités d'écoute et d'adaptation permettant de comprendre aisément les besoins clients. Votre disponibilité, votre réel sens du service client alliés à votre leadership et à votre goût du challenge vous permettront de réussir à ce poste.

En bon connaisseur(se) du tissu économique local, votre engagement et votre envie font de vous un élément moteur de votre agence.

Compétences :

• Prospection
• Développement commercial
• Recrutement
• Management d'équipe
• Gestion RH