Collaborateur(trice) financier(ère) - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION

Structures de coopération territoriale; Bourgogne-Franche-Comté; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Bourgogne-Franche-Comté recrute un(e) collaborateur(trice) financier(ère) pour gérer les opérations comptables quotidiennes et conseiller les services. Le candidat idéal aura une formation en comptabilité ou gestion, avec une expérience appréciable en comptabilité publique. Le poste offre des opportunités de télétravail et un environnement de travail dynamique.

Prestations

Télétravail possible

Rémunération statutaire + RIFSEEP

Protections sociales complémentaires

Qualifications

• Expérience appréciée dans la comptabilité publique (M57 - M4).
• Connaissance des règles de finances publiques et d'exécution des marchés publics.
• Pratique d'un logiciel métier.

Responsabilités

• Assurer le traitement comptable des opérations courantes.
• Vérifier les données comptables.
• Conseiller les services dans l'application des règles budgétaires.

Connaissances

Rigueur

Capacité d'analyse

Travail en équipe

Formation

Formation comptable ou en gestion (minimum BAC+2)

Outils

Excel

CIVIL FINANCES - Ciril

Description du poste

Collaborateur(trice) financier(ère) - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + RIFSEEP€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Oui

Au c½ur du Mâconnais Beaujolais, à 60 km de Lyon, sur un territoire particulièrement dynamique et en pleine expansion, Mâconnais Beaujolais Agglomération (80 000 habitants, 39 communes), recrute un(e) collaborateur(trice) financier(ère)au sein de sa Direction des Finances, composée de 9 personnes.

Rattaché(e) à la direction des finances, le/la collaborateur(trice) assure le traitement comptable des opérations courantes en dépenses et en recettes, ainsi que la vérification des données comptables. Il/elle veille à la bonne exécution budgétaire en lien avec les services gestionnaires du Pôle aménagement, assiste et conseille ces services dans l'application des règles budgétaires et comptables et est force de proposition dans l'optimisation du traitement comptable au quotidien.

Il/elle alerte sur les problématiques liées à la réalisation du budget ou aux évolutions juridiques propre au Pôle Aménagement. Référent(e) de la gestion comptable de l'actif, il/elle assure également la relation avec les fournisseurs, les partenaires financiers, la trésorerie (SGC) et les services gestionnaires.

- Traitement des opérations comptables courantes (engagements, bons de commande, factures, mandats, titres)
- Vérification des pièces justificatives, imputations budgétaires et disponibilité des crédits
- Suivi de l'exécution budgétaire des services du Pôle Aménagement, en lien avec les gestionnaires
- Exécution financière et contrôle des marchés publics (enregistrement, suivi, contrôle des pièces et avenants)
- Réalisation des écritures de fin d'exercice (P503, charges à régulariser, dotations aux amortissements)
- Prise en charge des opérations de TVA et de FCTVA
- Coordination de la gestion comptable de l'actif (acquisition, sorties, amortissements, concordance entre l'état physique et comptable)
- Conseil et assistance auprès des services dans l'application des règles budgétaires et comptables
- Veille sur les évolutions réglementaires liées aux finances publiques et au périmètre du pôle
- Travailler en binôme avec un autre agent de la direction des finances pour garantir la continuité du service

Profil recherché

Formation et expériences souhaitées :
- Formation comptable ou en gestion (minimum BAC+2) ou expérience équivalente
- Expérience appréciée dans la comptabilité publique (M57 - M4)
- Connaissance des règles de finances publiques et d'exécution des marchés publics
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
- Pratique d'un logiciel métier (idéalement CIVIL FINANCES - Ciril)

Savoirs :
- Règles budgétaires et comptable de la comptabilité publique
- Nomenclatures (M57- M4)
- Règles d'exécution financière des marchés publics
- Règles de traitement des opérations de FCTVA
- Notion de fiscalité entreprise
- Gestion de l'actif
- Outils de gestion (CIVIL FINANCES - Ciril et suite Microsoft Office)

Savoirs faire
- Rédaction de comptes rendus
- Contrôle et saisie des pièces comptables
- Suivi des engagements et exécution des marchés
- Réalisation d'écritures comptables spécifiques (FCTVA, amortissements, régularisations)
- Utilisation des logiciels métiers et bureautiques
- Gestion des priorités, classement et rigueur organisationnelle

Savoirs être :
- Rigueur, réactivité et autonomie
- Sens du service public et du travail en équipe
- Bon relationnel avec les services et partenaires
- discrétion professionnelle et sens des responsabilités

Qui sommes-nous?

Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd'hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.

* Travail avec échanges fréquents avec les services internes, le SCG et les partenaires extérieurs
* Télétravail possible (1 jour par semaine)
* Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
* Adhésion au CNAS et carte de titres restaurant
* Protection Sociale Complémentaire (prévoyance)

Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX ou par mail à [e-mail]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/01/2026

Gestionnaire de comptabilité

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