Collaborateur social et paie (H/F)

Adsearch; Castelnau-le-Lez; Sur place; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Collaborateur social et paie à Castelnau-le-Lez. En CDI, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de clients, de l'établissement des bulletins de paie et du conseil client. Un diplôme en RH et 2-3 ans d'expérience dans un cabinet comptable sont requis. Rémunération compétitive entre 28-34K€ brut annuel, avec des avantages comme un intéressement et des jours de RTT.

Prestations

Intéressement

Jours de RTT

Participation à l'épargne entreprise

Qualifications

• Diplômé(e) en RH, droit social ou gestion de la paie.
• 2-3 ans d'expérience dans un cabinet d'expertise comptable.
• Excellentes compétences relationnelles.

Responsabilités

• Gestion autonome d'un portefeuille de 80 clients.
• Établissement d'environ 300-350 bulletins de paie.
• Rédaction des contrats de travail.

Connaissances

Gestion de la paie

Relationnel

Gestion des conventions collectives

Formation

Diplôme en RH ou droit social

Outils

SILAE

Description du poste

Collaborateur social et paie (H/F), Castelnau-le-Lez

Le job

En bref: Collaborateur social et paie H/F – CDI – Montpellier Nord – 28-34K€

Adsearch recrute pour l’un de ses clients, un cabinet d’expertise-comptable situé à Montpellier Nord, un collaborateur social et paie H/F.

Vous intégrez un service social composé d'une vingtaine de personnes.

Vos missions :

1. Gestion autonome d’un portefeuille de dossiers de 80 clients
2. Établissement des bulletins de paie selon plusieurs conventions collectives, environ 300-350 bulletins
3. Déclarations des charges sociales, DSN
4. Administration du personnel (de l'entrée à la sortie)
5. Rédaction des contrats de travail
6. Suivi des procédures de licenciement
7. Conseil client

Logiciel utilisé : SILAE

Le profil

Votre profil :

Diplômé(e) en RH, droit social ou gestion de la paie, vous justifiez d'au moins 2-3 ans d'expérience dans un cabinet d'expertise comptable ou dans un cabinet d'externalisation de la paie. Vous êtes aguerri(e) à la gestion de diverses conventions collectives et vous possédez d'excellentes compétences relationnelles.

Ce que l’on vous propose :

• Une rémunération entre 28-34K€ brut annuel
• Intéressement, participation et plan d'épargne entreprise (représentant 2 à 3 mois de salaire)
• Jours de RTT

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