Collaborateur RH & Paie (H/F) en cabinet en alternance

TN France; La Ravoire; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un Collaborateur RH et Paie en alternance dans un cabinet comptable. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en gestion de la paie tout en participant à la gestion d'un portefeuille de clients variés. Vous aurez l'occasion de collecter des données de paie, établir des déclarations sociales et créer des documents contractuels. Si vous êtes proactif, rigoureux et avez une grande capacité d'écoute, cette expérience enrichissante vous attend à La Ravoire, à partir de septembre.

Qualifications

• Recherchez une alternance dans le cadre de votre Bachelor en Gestion de la Paie.
• Participer à la gestion d’un portefeuille de clients diversifiés.

Responsabilités

• Collecter et traiter des données de paie pour établir des bulletins de paie.
• Établir les déclarations sociales et documents contractuels des salariés.

Connaissances

Proactivité

Grande qualité d’écoute

Capacité d’analyse

Rigueur

Formation

Bachelor Gestion de la Paie

Description du poste

Collaborateur RH & Paie (H/F) en cabinet en alternance, La Ravoire

La Ravoire, France

Notre école de commerce recrute un Collaborateur RH et Paie (H/F) en alternance pour le compte d'un cabinet comptable partenaire.

1. Participer à la gestion d’un portefeuille de clients diversifiés (et multi-conventionnels)
2. Collecter et traiter des données de paie afin d’établir des bulletins de paie
3. Établir les déclarations sociales (DUE, DSN, URSSAF, retraite, prévoyance...)
4. Participer à l’établissement des documents contractuels de l’entrée à la sortie des salariés (contrats de travail, adhésion, portabilité mutuelle, attestations, certificats, reçus pour SDTC)
5. Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre de votre Bachelor Gestion de la Paie à l'Ipac Bachelor Factory Chambéry.
6. Compétences requises :
7. - Proactivité
8. - Grande qualité d’écoute
9. - Capacité d’analyse
10. - Rigueur

Informations complémentaires :

• Rémunération : perception d’un pourcentage du SMIC calculé en fonction de votre âge
• Durée du contrat : poste à pourvoir pour une durée d'un an
• Poste à pourvoir à partir de septembre
• Candidature : merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation en cliquant sur