Collaborateur RH / Collaboratrice RH (H/F)

ADMR 48; Mende; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de l'aide à domicile recherche un-e Collaborateur-rice RH en CDD à Mende. Vous serez en charge de l'administration du personnel, de la paie et du reporting, tout en participant aux projets RH. Exigences: Bac+3 en Ressources Humaines et première expérience en RH. Le salaire varie de 2100 à 2500 euros mensuels.

Prestations

Titres restaurant

Complémentaire santé

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines (Bac+3 minimum).
• Première expérience en RH (stage, alternance ou poste confirmé).
• Rigueur, organisation, adaptabilité et sens de la confidentialité.

Responsabilités

• Administration du personnel : gestion des dossiers salariés et contrats.
• Élaboration et contrôle des bulletins de paie.
• Participation au processus de recrutement et accueil des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer à l'amélioration des process et participation à différents projets RH.

Connaissances

Établir un bulletin de paie

Garantir un suivi administratif

Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail

Mettre à jour un dossier, une base de données

Réaliser des déclarations réglementaires

Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables

Concevoir des fichiers du personnel

Conseiller des responsables de service

Formation

Formation en Ressources Humaines (Bac+3 minimum)

Outils

Pack Office

Logiciel RH/paie

Description du poste

Offre n° 197VKGQ

Collaborateur RH / Collaboratrice RH (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité puis parental, nous recherchons un-e Collaborateur-rice RH en CDD. Vos missions : Administration du personnel : gestion des dossiers salariés, contrats, avenants, suivi des absences, congés, visites médicales. Paie & reporting : élaboration et contrôle des bulletins de paie, suivi d'indicateurs RH... Appui juridique : conseil et soutien aux managers, renseignement aux salariés, vérification de la conformité légale des plannings et des pratiques. Recrutement & intégration : participation au processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces via un ATS, pré-sélection de CV, conseils aux managers), accueil et suivi des nouveaux collaborateurs. Formation : suivi des besoins, gestion administrative et logistique des formations, relation avec les organismes. Projets RH transverses : contribution à l'amélioration des process, participation à différents projets RH (QVCT, mise en place d'outils et de logiciel, etc.).

Profil recherché

Formation en Ressources Humaines (Bac+3 minimum). Première expérience en RH (stage, alternance ou poste confirmé). Rigueur, organisation, adaptabilité et sens de la confidentialité. Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, idéalement logiciel RH/paie).

Type de contrat: CDD - 15 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Etablir un bulletin de paie Cette compétence est indispensable
• Garantir un suivi administratif Cette compétence est indispensable
• Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail Cette compétence est indispensable
• Mettre à jour un dossier, une base de données Cette compétence est indispensable
• Réaliser des déclarations réglementaires Cette compétence est indispensable
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Concevoir des fichiers du personnel
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Conseiller des responsables de service
• Contribuer à la gestion des ressources humaines
• Gérer la paie
• Réaliser des déclarations obligatoires
• Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, absences, …)

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur

20 à 49 salariés

Fédération ADMR de Lozère spécialisée dans l'aide à domicile en Lozère. Ne vous fiez pas aux idées reçues ! Nous proposons des temps pleins, Nos métiers sont qualifiés, des formations sont dispensées tout au long de la carrière, les déplacements sont indemnisés en temps et en comptant 100% des kilomètres (à 0.42cts/kms), la protection sociale est optimisée. Au cœur de l économie sociale et solidaire, notre réseau propose de nombreux métiers.

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