Collaborateur paie

Taleez; Paris; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Taleez recherche un Collaborateur(trice) Paie pour un cabinet d’expertise comptable et de conseil, afin de renforcer son pôle social et d’accompagner les clients dans leurs obligations sociales.

Vous prenez en charge le portefeuille clients, réalisez les bulletins de paie multi-conventions, les DSN et le suivi administratif du personnel, tout en apportant conseils et veille juridique.

Qualifications

• Formation en paie, RH ou comptabilité (BTS, licence, titre professionnel).
• Expérience en cabinet d’expertise comptable ou environnement multi-dossiers.
• Maîtrise des logiciels de paie (Silae, Sage, Cegid, ADP).
• Rigueur, confidentialité et autonomie.
• Bon relationnel client et esprit d’équipe.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de paie multi-conventions.
• Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, attestations).
• Suivi de l’administration du personnel : entrées/sorties, contrats, avenants.
• Conseil paie et droit social auprès des clients.
• Veille sociale et application des évolutions légales et conventionnelles.
• Relation avec les organismes sociaux.

Connaissances

Rigueur

Confidentialité

Autonomie

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Conseil paie

Formation

BTS / Licence / Titre professionnel en paie, RH ou comptabilité

Outils

Silae

Sage

Cegid

ADP

Description du poste

Dans le cadre de son développement, un cabinet d’expertise comptable et de conseil recrute un(e) Collaborateur(trice) Paie afin de renforcer son pôle social. Vous rejoignez une équipe structurée, dans un environnement stable, orienté qualité et accompagnement client.

Vos missions

Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients en toute autonomie :

• Établissement des bulletins de paie multi-conventions
• Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, attestations)
• Suivi de l’administration du personnel : entrées/sorties, contrats, avenants
• Conseil courant auprès des clients en matière de paie et de droit social
• Veille sociale et application des évolutions légales et conventionnelles
• Relation avec les organismes sociaux
• Formation en paie, RH ou comptabilité (BTS, licence, titre professionnel…)
• Expérience en cabinet d’expertise comptable ou en environnement multi-dossiers
• Maîtrise d’un logiciel de paie (Silae, Sage, Cegid, ADP…)
• Rigueur, sens de la confidentialité et autonomie
• Bon relationnel client et esprit d’équipe