Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Emile Garcin à Megève recherche un négociateur pour développer et gérer un portefeuille de biens immobiliers. Vous devrez établir des relations de confiance avec les clients et mener des négociations commerciales avec efficacité.
Une première expérience dans la vente ou l'immobilier est requise, ainsi que des compétences organisationnelles et un sens commercial marqué. L'entreprise propose une rémunération motivante basée sur les résultats et des outils performants pour optimiser le travail.
En tant que négociateurau sein de notre agence deMegève, vous rejoindrez une équipe dynamique, conviviale et passionnée par l’immobilier.
Dans ce rôle varié et enrichissant, vos missions incluront :
Nous recherchons avant tout une personne avec unvrai sens commercialet un goût prononcé pour le contact humain.
Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, persévérant(e), avec une excellente capacité à négocier.
Vous avez une première expérience dans la vente, l’immobilier ou un secteur similaire (BtoC, BtoB, produits à forte valeur ajoutée).
Vous êtes organisé(e), autonome et motivé(e) par les résultats.
Vous êtes titulaire dupermis Bet disposez d’unvéhicule personnelpour vos déplacements.
Une appétence pour l’immobilier de caractère et le patrimoine est un plus, mais ce sont vos compétences et votre détermination qui feront la différence.
Un cadre exceptionnel: rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise dans l’immobilier remarquable.
Une rémunération motivanteexclusivement basée sur vos résultats, à la hauteur de vos ambitions.
Des outils performants pour optimiser votre travail: bénéficiez du logicielImmofacile, une solution complète et intuitive pour gérer efficacement votre portefeuille clients et mandats.
Un accompagnement personnalisé: formation à nos méthodes, outils performants et supports marketing de qualité.
Un réseau solide et reconnu, qui valorisera votre travail et vous ouvrira des perspectives d’évolution.
Un séminaire annueldans un lieu d’exception, permettant à tous les collaborateurs de se retrouver, d’échanger et de partager un moment privilégié.
Entretien téléphonique/visio RHpour échanger sur vos motivations et vos ambitions.
Rencontre avec le Directeur Régionalpour approfondir votre projet.
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