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Collaborateur Immobilier | Saint-Tropez

Emile Garcin

La Croix-Valmer, Ramatuelle, Gassin, Saint Tropez

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Une entreprise immobilière réputée recherche un agent commercial pour développer des secteurs tels que Saint-Tropez et La Croix-Valmer. Le candidat idéal possède un sens commercial aigu, de l'expérience dans la vente et est motivé par les résultats. Nous offrons un cadre exceptionnel, une rémunération basée sur les résultats, et des outils performants pour optimiser le travail. Si vous êtes passionné par l'immobilier, postulez pour rejoindre notre équipe.

Prestations

Rémunération motivante
Outils performants
Accompagnement personnalisé
Séminaire annuel

Qualifications

  • Première expérience dans la vente ou l'immobilier appréciée.
  • Titulaire du permis B et dispose d’un véhicule personnel.

Responsabilités

  • Développer et gérer un portefeuille de biens et clients.
  • Négocier des ventes dans les meilleures conditions.
  • Conseiller les clients à chaque étape de leur projet.

Connaissances

Sens commercial
Négociation
Organisation
Autonomie

Outils

Logiciel Immofacile
Description du poste

Je consens au traitement de mes données personnelles par la société Emile Garcin dans le cadre de ma candidature à une offre d’emploi et je suis informé que je dispose du droit de retirer mon consentement à tout moment en informant la société Emile Garcin par courrier (B.P 55 -13532 Saint-Rémy de Provence cedex) ou par email (contact@emilegarcin.fr).

Je suis également informé que mes données personnelles seront conservées pendant une durée de deux années et que je peux retrouver toute information relative au traitement de mes données personnelles dans la politique de confidentialité

Nous recherchons desAgents commerciaux pour développer les secteurs suivants : Saint-Tropez, golfe de Saint-Tropez, Ramatuelle, Gassin, La Croix Valmer, Lavandou ainsi que le Cap Bénat.

Vos missions principales

Dans ce rôle varié et enrichissant, vos missions incluront :

  • Développer et gérer votre portefeuille de biens et de clients en prospectant activement des propriétés remarquables.
  • Créer des relations de confiance avec vos clients, en répondant à leurs besoins et en les conseillant à chaque étape de leur projet.
  • Mener des négociations commerciales avec tact et efficacité pour conclure des ventes dans les meilleures conditions.
  • Mettre en valeur les biens confiés grâce à des outils marketing performants et des descriptions précises et attrayantes.
Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne avec un vrai sens commercial et un goût prononcé pour le contact humain.

  • Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, persévérant(e), avec une excellente capacité à négocier.
  • Vous avez une première expérience dans la vente, l’immobilier ou un secteur similaire (BtoC, BtoB, produits à forte valeur ajoutée).
  • Vous êtes organisé(e), autonome et motivé(e) par les résultats.
  • Vous êtes titulaire dupermis Bet disposez d’un véhicule personnel pour vos déplacements.
  • Une appétence pour l’immobilier de caractère et le patrimoine est un plus, mais ce sont vos compétences et votre détermination qui feront la différence.
Ce que nous offrons
  • Un cadre exceptionnel: rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise dans l’immobilier remarquable.
  • Une rémunération motivante exclusivement basée sur vos résultats, à la hauteur de vos ambitions.
  • Des outils performants pour optimiser votre travail: bénéficiez du logiciel Immofacile, une solution complète et intuitive pour gérer efficacement votre portefeuille clients et mandats.
  • Un accompagnement personnalisé: formation à nos méthodes, outils performants et supports marketing de qualité.
  • Un réseau solide et reconnu, qui valorisera votre travail et vous ouvrira des perspectives d’évolution.
  • Un séminaire annuel dans un lieu d’exception, permettant à tous les collaborateurs de se retrouver, d’échanger et de partager un moment privilégié.
Notre processus de recrutement
  • Entretien téléphonique/visio RH pour échanger sur vos motivations et vos ambitions.
  • Rencontre avec le Directeur d’agence pour approfondir votre projet.

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