COLLABORATEUR GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - H/F

JR France; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une PME innovante spécialisée dans l’aménagement Outdoor cherche un·e Chargé·e RH pour gérer la fonction RH de manière autonome. Vous serez acteur central des processus de recrutement, formation et gestion du personnel tout en bénéficiant du soutien du groupe. Ce rôle est idéal pour un professionnel engagé, passionné par le développement des talents.

Qualifications

• Diplômé(e) en GRH (universitaire ou école de commerce).
• Expérience réussie en gestion RH dans une PME.
• Maîtrise des fondamentaux de la gestion RH.

Responsabilités

• Gestion de l’intégralité de la fonction RH sur le site.
• Recrutement et intégration des nouveaux talents.
• Développement et mise en œuvre du plan de formation.

Connaissances

Gestion RH

Recrutement

Développement personnel

Formation

BAC +3 ou BAC +5 en GRH

Description du poste

COLLABORATEUR GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - H/F, Isère (38)

Isère (38), France

Précurseur sur le marché français de la pergola bioclimatique, BIOSSUN se positionne comme un expert de l’aménagement Outdoor. PME rhônalpine de 70 collaborateurs, l'entreprise évolue constamment avec pour mots d’ordre innovation et satisfaction client. Depuis 2022, elle s’intègre à StellaGroup, un groupe français leader européen dans les solutions de protection solaire, de fermetures de baie, d’accès et d’Outdoor.

Dans le cadre de son développement, BIOSSUN recherche un·e Chargé·e RH autonome et polyvalent·e pour gérer l’intégralité de la fonction RH sur son site de Sassenage (38). En tant que seul(e) interlocuteur(trice) RH, vous serez le pilier de la gestion des ressources humaines au sein de l’entreprise.

• Administration du personnel : gestion des contrats, suivi des dossiers du personnel, paie en lien avec le prestataire externe.
• Recrutement et intégration : identification des talents, entretiens, onboarding.
• Développement RH : élaboration et mise en œuvre du plan de formation, pilotage de People Review, projets de responsabilisation managériale, etc.
• Conseil aux managers et collaborateurs : accompagnement sur les sujets RH quotidiens.
• Relations écoles et partenariats : mise en place et développement de partenariats avec écoles et universités, participation aux forums, gestion des alternants et stagiaires.

Profil recherché :

• Diplômé·e d’un BAC +3 ou BAC +5 en GRH (universitaire ou école de commerce).
• Expérience opérationnelle réussie en gestion RH dans une PME.
• Maîtrise des fondamentaux de la gestion RH et appétence pour le terrain.

Vous bénéficierez du soutien d’une communauté RH Groupe.