Collaborateur en Ressource Humaine (H/F)

TieTalent; Bonneville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un collaborateur en Ressources Humaines en alternance. Vous travaillerez sur le recrutement et l'administration du personnel, avec une présence impérative en entreprise. Les candidats doivent avoir au minimum un Bac+2 et idéalement un MBA en Ressources Humaines. Un bon relationnel et une capacité organisationnelle sont essentiels.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur

Formation interne

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum, idéalement Bac+3 ou Bac+5 en Ressources Humaines.
• Expérience dans un service RH ou Paie est requise.
• Bonne capacité relationnelle et organisationnelle.

Responsabilités

• Assister l’équipe RH dans les missions de recrutement.
• Gérer l'administration du personnel et les paies.
• Suivre les éléments variables de paie et les visites médicales.

Connaissances

Travail en équipe

Dynamisme

Organisation

Formation

Bac+2 minimum en Ressources Humaines

MBA Ressources Humaines

Description du poste

About

Dans le cadre de son MBA Ressources Humaines, MBway Grand Genève, école de management à Ville-la-Grand du Bac+3 au Bac+5 situés en Haute-Savoie, recherche pour l’un de ses partenaires, un collaborateur en Ressources Humaines (H/F) en alternance.

MISSIONS

Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous venez en soutien à l’équipe en place. À ce titre, vous assurez des missions de recrutement, mais aussi des missions administratives et de saisie des éléments de paies :

• Recrutement : Rédaction des annonces, mise en ligne des annonces, tri de CV, premiers entretiens téléphoniques, réponses aux candidatures.
• Administration du personnel et paies : Gestion des intérimaires (relevés d’heures, facturation…), suivi des plans d’intégration des nouveaux arrivants (réservation, hôtel, train…), suivi des visites médicales du personnel, suivi des adhésions à la mutuelle et prévoyance, gestion des stagiaires et des alternants, suivi des éléments variables de paies, aide à la gestion du CSE.

PROFIL

Vous justifiez d’une formation initiale de type Bac+2 minimum, Bac+3 ou Bac+5, tel que le MBA Ressources Humaines, ainsi qu’une expérience dans un service RH ou Paie. Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe. Vous êtes dynamique, organisé(e) et savez gérer vos priorités. Vous êtes à l’aise dans la gestion de multi établissements ainsi que de différentes conventions. Une présence en entreprise en semaine complète est impérative pour traiter au mieux les dossiers.

MODALITÉS DE L'ALTERNANCE

• Type de contrat : CDD en apprentissage
• Lieu du poste : Bonneville
• Date de prise de poste : Immédiate
• Rémunération : En fonction du barème en vigueur, participation aux bénéfices de l’entreprise, mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur (Smic ou un pourcentage de celui-ci).

Avantages

Intégrez une entreprise qui valorise l’implication, la prise d’initiative et offre l’autonomie dont vous rêvez. Vous faites partie d’une équipe. Une formation en interne vous permettra d’intégrer le poste efficacement.

• Bonneville, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Work experience

• HR

Languages

• French