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Collaborateur DGS, gestionnaire restauration collective et cause animale. Chargée de missions d[...]

Communes

Provence-Alpes-Côte d'Azur

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

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Résumé du poste

Une municipalité locale recherche un Collaborateur DGS en charge de la gestion de la restauration collective, de la cause animale et du soutien administratif. Ce poste exige une connaissance des collectivités, un bon sens de l'organisation et des compétences rédactionnelles. Une polyvalence et la capacité à travailler en équipe sont également nécessaires. Le candidat participera à divers projets et missions, tout en assurant un suivi minutieux des dossiers administratifs.

Qualifications

Connaissance de l'organisation des collectivités nécessaire.
Polyvalence sur les postes administratifs requise.
Confidentialité impérative dans le traitement des informations.

Responsabilités

Gérer les documents liés à l'Administration Générale.
Assurer le suivi des dossiers du Directeur Général Adjoint.
Rédiger les comptes-rendus de réunion.
Soutenir des missions variées en cas d'indisponibilité.

Connaissances

Connaissance de l'organisation des collectivités

Sens de la rigueur et de l'organisation

Qualités rédactionnelles

Maitrise des outils bureautiques

Diplomatie et sens des relations humaines

Être polyvalente

Confidentialité

Formation

Aucune qualification spécifique requise

Collaborateur DGS, gestionnaire restauration collective et cause animale. Chargée de missions du[...]

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Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie C (employé)
Management Non renseigné
Télétravail possible Non renseigné

Gérer les documents et dossiers liés à l'Administration Générale :
- Gestion de la restauration collective en lien avec la société Garig (concessionnaire) ;
- Gestion de la cause animale ;
- Suivi technique et administratif des dossiers du Directeur Général Adjoint des Services de la Petite Enfance, de la Jeunesse et des Sports.

Missions :
Direction Générale Adjointe des Services de la Petite Enfance, de la Jeunesse et des Sports :
- Gestion de l'agenda du DGA ;
- Rédaction des comptes-rendus de réunion ;
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord par service ;
- Suivi des sujets inscrits à l'ordre du jour de la MAP ;
- Suivi des sujets inscrits à l'ordre du jour du Conseil Municipal ;
- Suivi des dossiers particuliers ;
* Projet Alimentaire Territorial (PAT) ;
* Conseil d'Administration du collège Camus ;
* Passeport du civisme.
- Soutien administratif global / général.

Administration générale :
- Accueil physique et téléphonique ;
- Renseignements généraux auprès des services et des administrés.

Référente de la cause animale :
- Suivi quotidien des dossiers ;
- Création de nouveaux projets au sein de la commune ;
- Gestion du budget ;
- Rédaction de divers courriers, comptes-rendus et notes ;
- Accueil téléphonique ;
- Organisation de différentes réunions ;
- Lien avec les associations / vétérinaires / bénévoles ;
- Lien avec l'Elue déléguée et la Police Municipale ;
- Organisation de manifestation.

Référente de la restauration collective
- Lien direct avec la société Garig ;
- Lien avec les écoles / centres de loisirs / crèches / EHPAD / Foyer Arc en Ciel / Portage ;
- Mise en place et suivi de l'organisation sur les sites ;
- Suivi quotidien des dossiers ;
- Suivi des remontées de tous les sites ;
- Organisation et participation aux réunions (financières / commissions, etc) ;
- Suivi et préparation des supports de communications (courriers, email, etc) ;
- Gestionnaires des tableaux de suivi de la DSP.

Missions particulières :
- Polyvalence sur les postes administratifs en cas d'indisponibilité (DGS).

Horaires variables - Déplacement - Disponibilité - Polyvalence

Profil recherché

Compétences requises :
- Connaissance de l'organisation des collectivités ;
- Sens de la rigueur et de l'organisation ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Maitrise des outils bureautiques ;
- Diplomatie, sens des relations humaines ;
- Être polyvalente ;
- Confidentialité.

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 29/09/2025

Assistante / Assistant de direction

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