Collaborateur d’expert-comptable (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Chartres; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur juridique et fiscal recherche un Collaborateur Comptable. Ce poste offre l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec des experts-comptables tout en gérant un portefeuille varié de clients. Vous serez responsable de la gestion des dossiers clients, de la préparation des déclarations fiscales et de la création de rapports financiers. Ce rôle exige une forte capacité d'organisation, d'autonomie et un excellent sens relationnel. Si vous êtes passionné par la comptabilité et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Diplômes requis: Bac 2 à Bac 5 en comptabilité ou gestion.
• Connaissances solides en fiscalité et droit social.

Responsabilités

• Gestion des dossiers clients et tenue comptable.
• Préparation des déclarations fiscales et comptables.
• Élaboration de tableaux de bord financiers.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Relationnel

Analyse

Comptabilité

Fiscalité

Droit social

Logiciels informatiques

Formation

Bac 2

Bac 3

Bac 5

Description du poste

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

• Des opportunités nombreuses et diversifiées
• Une expertise RH et des conseils emploi
• Une employabilité durable avec le programme MyPath
• Des démarches facilitées
• Des avantages et des services

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CHARTRES recherche pour son client, un acteur du secteur juridique et fiscal, un Collaborateur Comptable (H/F).

Responsabilités :

1. Gestion des dossiers clients : Assister l’expert-comptable dans la gestion d’un portefeuille de clients, incluant la saisie et la tenue comptable.
2. Déclarations fiscales : Préparer les déclarations fiscales et comptables telles que la TVA et la liasse fiscale.
3. Suivi administratif : Assurer le suivi administratif des dossiers clients, confectionner les bulletins de paye et les contrats.
4. Reporting financier : Élaborer des tableaux de bord financiers et tenir le budget.
5. Conseil : Proposer des solutions comptables et offrir des recommandations financières aux clients.

Compétences requises :

1. Organisation : Sens aigu de l’organisation et capacité à anticiper.
2. Autonomie : Être autonome et avoir le sens des responsabilités.
3. Relationnel : Bon contact relationnel et capacité à gérer son stress.
4. Analyse : Bon esprit d’analyse et de synthèse.
5. Connaissances : Bases solides en comptabilité, fiscalité, droit social et des entreprises, ainsi que maîtrise des logiciels informatiques.

Formation :

Diplômes : Bac 2 à Bac 5, tels que BTS Comptabilité et Gestion des Organisations (CGO), Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG), Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG), ou Master CCA.