Collaborateur Comptable Sénior H/F

RSM France; Pérols; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

12 jours de congés supplémentaires

Ticket restaurant® carte

Mutuelle et prévoyance

Horaires flexibles

Résumé du poste

RSM France Pérols recherche un Collaborateur Comptable Sénior H/F pour piloter un portefeuille varié en expertise comptable, de la tenue à l’établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales.

Vous travaillez en autonomie, assurez la révision des dossiers et contribuez à la relation client en apportant des conseils adaptés. Rejoignez un cabinet régional du réseau RSM, offrant des formations et des perspectives d’évolution professionnelle.

Qualifications

• Formation bancaire et comptable exigée (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent).
• Expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable en gestion autonome d'un portefeuille.
• Maîtrise du cycle de production comptable et des déclarations fiscales (TVA, IS, CFE/CVAE, DAS2, TVS, liasses).

Responsabilités

• Production et supervision technique d'un portefeuille clients en expertise comptable jusqu'aux comptes annuels et déclarations fiscales.
• Relation client: accompagner les clients et répondre à leurs demandes, présenter les bilans lorsque nécessaire.
• Travail en équipe: collaboration avec les pôles du cabinet et soutien des collaborateurs juniors.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Formation

BTS CG, DCG ou DSCG ou équivalent

Outils

Bureautique et logiciels métiers

Description du poste

Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !

Mission

RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes.

Dans nos cabinets en Méditerranée (Pérols, Nîmes, Uzès), 220 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées.

Ils témoignent :

« RSM m’a offert un environnement de travail exceptionnel, où le soutien et la bonne ambiance sont des valeurs quotidiennes. Je suis reconnaissante d'évoluer dans un cadre où l'on se sent valorisée et soutenue, et j'ai à cœur de contribuer au succès de notre équipe». — Oriane, Collaboratrice Comptable.

« RSM me permet de vivre mes ambitions puisque je vois tous les jours des dossiers divers et variés». — Nicolas, Juriste.

Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir.

Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence.

Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.

Si vous êtes passionné(e), ambitieux(se) et prêt(e) à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit !

Votre rôle : Collaborateur Comptable Sénior H/F au sein d’une de nos équipes sur le pôle expertise.

Dans le cadre du développement de son activité Expertise, RSM poursuit le renforcement de ses équipes au sein de son cabinet de Pérols.

Implantée en Méditerranée, notre équipe accompagne une clientèle variée de TPE, PME et groupes dans la gestion de leurs enjeux comptables, fiscaux et financiers, au sein d’un environnement collaboratif et en constante évolution.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Collaborateur Comptable Sénior H/F, intervenant sur la gestion opérationnelle des dossiers, la révision comptable et la production des états financiers et déclaratifs.

En ce sens, votre contribution portera sur les missions suivantes

• Production et supervision technique : Vous prenez en charge en autonomie un portefeuille clients en expertise comptable, de la tenue à l’établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales. Vous assurez la révision des dossiers, l’analyse des cycles comptables, les écritures d’inventaire, le traitement des points techniques ainsi que la finalisation des travaux de clôture. Vous participez à l’établissement des états financiers (bilan, compte de résultat, annexe) et à la constitution des dossiers de travail dans le respect des normes professionnelles. Vous réalisez l’ensemble des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CFE/CVAE, DAS2, TVS, liasses fiscales…) et veillez au respect des échéances réglementaires. Grâce à votre expérience, vous êtes en mesure d’identifier les points d’attention et de proposer des solutions adaptées aux situations rencontrées.
• Relation client et conseil : Interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients sur les sujets comptables et fiscaux du quotidien, vous assurez un accompagnement de proximité et contribuez à la qualité de la relation client. Vous recueillez les informations nécessaires, répondez aux demandes courantes et apportez un premier niveau de conseil adapté à leurs besoins. Vous êtes en mesure de présenter les bilans en autonomie sur les dossiers les plus simples. Sur les dossiers présentant davantage d’enjeux, vous participez aux rendez-vous de présentation des comptes aux côtés de l’Expert-Comptable ou du Manager, contribuant ainsi à la qualité des échanges avec les clients.
• Travail en équipe et support interne : Vous collaborez étroitement avec les différents pôles du cabinet (social, juridique, audit et support) afin de sécuriser les dossiers et garantir un accompagnement global des clients. Vous contribuez également au partage des bonnes pratiques au sein de l’équipe et pouvez accompagner les collaborateurs plus juniors dans leur montée en compétences. Dans le cadre des dossiers qui vous sont confiés, vous participez à l’organisation des travaux des collaborateurs juniors, assurez le suivi de leur production, les accompagnez dans la réalisation de leurs missions et veillez au respect des délais ainsi qu'à la qualité des livrables.

Profil

Formation : Titulaire d’un diplôme en comptabilité de type BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent, vous disposez d’une solide formation vous permettant d’intervenir sur des dossiers variés en cabinet d’expertise comptable.

Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable. Vous gérez en autonomie un portefeuille clients et maîtrisez l'ensemble du cycle de production comptable jusqu'à l'établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales. Vous êtes à l'aise dans l'analyse des dossiers, la révision comptable et le traitement des problématiques courantes rencontrées par les clients. Une première expérience dans l'encadrement ou l'accompagnement de collaborateurs constituerait un véritable atout pour réussir dans ce poste. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels métiers et êtes en mesure d'évoluer efficacement dans un environnement digitalisé.

Qualités personnelles: Rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e), vous assurez un suivi fiable et efficace de vos dossiers dans le respect des échéances. Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en maintenant un haut niveau de qualité dans vos travaux. Vous vous distinguez également par votre excellent sens du relationnel. À l’écoute et doté(e) d’une communication claire et professionnelle, vous établissez naturellement une relation de confiance durable avec les clients comme avec les équipes internes. Vous savez adapter votre discours à vos interlocuteurs, faire preuve de discernement dans l’analyse des situations et transmettre les informations de manière pertinente auprès de votre manager. Reconnu(e) pour votre sens des responsabilités et votre capacité à prendre des initiatives, vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à la dynamique collective du cabinet.

Ce que nous vous offrons

• Un accompagnement sur-mesure : Formation aux outils et méthodologie RSM, accompagnement pour se former et évoluer, diversités des dossiers.
• Un environnement de travail dynamique : Un séminaire annuel, participation à des évènements initiés par la direction, les collaborateurs ou le CSE, des conférences, une charte de télétravail.
• Une rémunération fixe(sur 12 mois) etune part variableselon votre performance individuelle.
• Des avantages :12 jours de congés supplémentaires, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, flexibilité des horaires.

RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents.

Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à notre Mission Handicap et à des Référents Handicap.

Notre processus de recrutement est transparent et rapide :

• Entretien avec notre chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.
• Entretien avec nos managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques.
• Entretien final avec nosassociés pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe.

Envie de faire partie de l’aventure RSM ?

Mot du recruteur

Notre stratégie « Grandir Ensemble » place l’humain au cœur de tous nos projets. Avec ECHO, notre démarche RSE, nous créons de la valeur utile et durable pour nos collaborateurs et clients en abordant 10 enjeux répartis en 5 axes : gouvernance, économie, environnement, société et social. Nous mesurons les résultats en toute transparence et valorisons les actions entreprises. De plus, nous nous engageons à réduire les inégalités en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap, via notre Fondation RSM.