Collaborateur Comptable junior (H/F)

Collaborateur Comptable junior (H/F), Caen

Description du poste

Description du poste

En Bref : Collaborateur Comptable junior (H/F) – CDI – Cabinet d'expertise comptable indépendant - Proximité de Caen (Nord) – Rémunération selon profil

Emmy, notre spécialiste Audit & Expertise Comptable, recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable indépendant, un Collaborateur Comptable junior (F/H) à proximité de Caen (Nord).

Vos missions :

• Auprès d'une équipe de 30 collaborateurs, vous intervenez sur un portefeuille clients varié (TPE, PME, BIC, BNC) sur les missions suivantes :
• Vérifier la saisie comptable (saisie essentiellement dématérialisée)
• Effectuer le lettrage des comptes
• Intégrer des données comptables
• Réaliser les déclarations de TVA et fiscales (CFE, IS)

Selon votre niveau d'expérience, vous pourrez évoluer rapidement vers la réalisation de bilans.

Profil recherché

Votre profil :

• Vous êtes issu(e) d'une formation en comptabilité et justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans (alternance comprise) sur un poste d'Assistant(e) Comptable ou de Collaborateur(trice) Comptable junior.
• Vous démontrez de la rigueur dans la gestion de vos dossiers, contribuant ainsi à optimiser le travail des responsables de dossiers en assurant une tenue comptable fiable.
• Vous avez un bon esprit d'équipe et de bonnes capacités relationnelles.

Ce qu'on vous propose :

• Un cabinet indépendant, avec une ambiance familiale.
• Un accompagnement lors de votre prise de poste et une montée en compétences tout au long de votre carrière au sein du cabinet.
• Des primes annuelles pour récompenser votre investissement (jusqu'à 3 000 €).
• Un temps de travail annualisé : 40 h par semaine en période fiscale et 35 h en période basse, avec des horaires flexibles.
• 14 jours de RTT par an.
• Un jour de télétravail par semaine, avec une flexibilité en cas d'impératifs (enfant malade, etc.)
• Des événements conviviaux, des partenariats sportifs (courses locales, cours de sport, etc.)
• Tickets restaurants, mutuelle familiale sans surcoût, CSE, etc.

Le processus de recrutement :

• Étape 1 : Entretien de sélection avec notre consultante Emmy pour définir vos objectifs de carrière et votre adéquation avec le poste.
• Étape 2 : Rencontre avec la Responsable RH et votre futur manager ou associé.

Et c’est tout ! Nos processus de recrutement sont agiles. Bien sûr, nous garantissons une confidentialité totale tout au long du processus.
Alors, prêt(e) à démarrer une nouvelle expérience ? Postulez et venez rencontrer Emmy !