Vous prendrez en charge de manière autonome un portefeuille d’adhérents clients de divers secteurs d’activité (artisans, commerçants, professions libérales, agriculteurs).
En lien direct avec les adhérents, vous interviendrez pour :
Quelques spécificités :
1 - Après la dématérialisation, nous travaillons à l’automatisation de la saisie comptable. Nous avons donc besoin que vous soyez à l’aise avec le numérique.
2 – Beaucoup de nos adhérents clients sont agriculteurs. Vous n’avez pas de compétence en comptabilité agricole ? Aucun souci, vos futurs collègues se feront un plaisir de vous former.
Est-ce votre portrait ?
Vous êtes curieux.se, adaptable, savez travailler en équipe et faites preuve d’écoute.
Vous recherchez à vous investir sur le long terme dans une structure qui favorise le développement de ses salarié.e.s.
Vous êtes issu.e d’une formation générale de type BTS en comptabilité, DCG ou DSCG.
Débutant accepté.
Et les conditions ?
Poste en CDI à temps complet.
Basé à Romans-sur-Isère (26)
Nous aimons beaucoup aller voir nos adhérents-clients, il faudra donc prévoir des déplacements : Permis B nécessaire.
Rémunération entre 25 000 € et 34 000 €, selon profil et expérience.
Avantages : tickets restaurants, intéressement, prime annuelle à la performance, mutuelle, CSE (chèques vacances, etc.).
Qui sommes-nous ?
CERFRANCE est un réseau de conseil et d'expertise comptable différent : système associatif privilégiant la dimension humaine, avec une forte orientation vers la satisfaction des adhérents-clients et la proximité.
Rejoindre CERFRANCE DP, c'est :
240 collaborateurs aux compétences complémentaires
16 agences dans l'Isère, la Drôme et le Vaucluse
La possibilité d'évolution au sein de l'entreprise
Accompagner les entrepreneurs (agricoles, TPE, PME) du territoire dans leurs projets
Ce qui nous différencie :
Nous sommes une entreprise associative appartenant à ses clients, ce qui permet de redistribuer la valeur produite à nos collaborateurs, adhérents et réinvestir dans notre développement.
Nous favorisons l’équilibre vie privée/vie professionnelle grâce à l’annualisation du temps de travail, aux horaires flexibles, et au télétravail depuis 6 ans, une journée par semaine.
Nos agences modernes offrent un environnement de travail confortable avec ordinateurs portables et deux écrans.
Nous investissons dans la formation et le développement professionnel de nos collaborateurs.
Engagés dans une politique RSE, nous trions nos déchets, utilisons des voitures électriques, et équipons nos agences de panneaux photovoltaïques.