Collaborateur comptable - H / F

Nous recherchons actuellement un(e) collaborateur(trice) comptable pour intégrer une équipe composée d'un directeur d'agence, Thomas, et d'une quinzaine de collaborateurs spécialisés en comptabilité, fiscalité et conseil de gestion, au service de notre clientèle d'artisans, commerçants et sociétés de services.

Vous serez également présent(e) à l'agence de Legé, avec une équipe de 2 collaboratrices, deux jours par semaine.

En tant que collaborateur(trice) comptable, vous gérerez votre portefeuille client et aurez pour missions :

1. Réaliser les clôtures et les dossiers économiques et fiscaux,
2. Établir les déclarations dans les délais légaux,
3. Réaliser la comptabilité analytique,
4. Effectuer les remises des comptes annuels accompagnés de votre analyse,
5. Apporter des conseils en optimisation fiscale et sociale,
6. Accompagner les chefs d'entreprise dans leurs décisions de gestion.

Comme pour tous nos collaborateurs, la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations, et vous contribuez à la dynamique commerciale de l'entreprise. Grâce à votre connaissance des besoins de vos clients, vous serez également prescripteur des produits et services.

Le permis de conduire est indispensable pour rencontrer vos clients.

Vous êtes le candidat idéal si…

Vous détenez un diplôme en comptabilité et possédez une expérience supérieure à cinq ans, acquise en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise.

Nous sommes l’employeur idéal si…

Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne, équipé de matériel et d'outils informatiques performants (ordinateur portable, outils de dématérialisation, scan individuel, signature électronique…).

Vous souhaitez vous investir dans d’autres projets en dehors de vos missions, notamment dans des domaines comme la QVT, le numérique, le handicap, etc.

Vous recherchez un équilibre vie privée-vie professionnelle, avec des dispositifs tels que le télétravail (jusqu’à 6 jours par mois) et jusqu'à 28 RTT. Vous bénéficiez également d'avantages comme le 13ème mois, des primes, l'intéressement, la participation, une retraite supplémentaire, et des tickets restaurant.

Rejoindre Cerfrance, c’est intégrer une équipe à forte valeur humaine, où nous investissons dans le développement des compétences et la qualité de vie au travail.

Notre processus de recrutement :

1. Envoyez votre CV et une lettre de motivation expliquant votre intérêt à nous rejoindre.
2. Une première échange téléphonique avec notre équipe RH, suivi d’un entretien avec votre futur manager Thomas.
3. Un test technique pourra être proposé pour valider vos compétences.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Cerfrance Loire-Atlantique s’inscrit dans une démarche d’entreprise Handi-bienveillante, avec des adaptations possibles de votre poste.