Collaborateur comptable évolutif (H/F)

Jobaffinity; Villefranche-sur-Saône; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement

Titres restaurants

Formations

Comité d’actions sociales

Charte de télétravail

Congés supplémentaires

Résumé du poste

ACORA recherche un Collaborateur comptable H/F pour prendre en charge un portefeuille de TPE/PME et dossiers complexes. Rattaché au Responsable de bureau, vous intervenez sur la révision comptable, les bilans et la structuration des liasses fiscales, tout en accompagnant les dirigeants dans leurs problématiques comptables et financières.

Vous participerez à l’animation de rendez-vous clients et identifierez des opportunités de développement pour enrichir le portefeuille.

Qualifications

• Formation en comptabilité requis(e).
• Esprit d’analyse pour repérer les anomalies et précision.
• Expérience de 5 ans sur un poste similaire.
• Appétence pour les outils informatiques et la dématérialisation.
• Aisance relationnelle et capacité à créer une relation de confiance.
• Sens du service et de la satisfaction client.
• Goût pour le conseil et l’accompagnement des dirigeants.

Responsabilités

• Révision comptable des dossiers.
• Établissement des bilans et des liasses fiscales.
• Gestion de dossiers techniques et complexes.
• Accompagnement des dirigeants sur les problématiques comptables, fiscales et de gestion.
• Préparation et animation de rendez-vous clients.
• Identification d’opportunités de développement et de nouveaux besoins clients.

Connaissances

Esprit d’analyse

Relation client

Aisance relationnelle

Précision et rigueur

Formation

Formation en comptabilité

Outils

Dématérialisation

Description du poste

Type du poste Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

Tout commence en 1990 avec un seul bureau dans le Rhône… Puis 2, puis 3, puis 5… Aujourd’hui,ACORA, c’est33 bureauximplantés enRhône-Alpes, Bourgogne et Île-de-France, avec une seule ambition :accompagner les entrepreneurs et les dirigeants avec proximité et expertise!

• 230 collaborateurs passionnés
• Une offre de services complète: expertise comptable, gestion de paie, droit des sociétés et social, audit, protection sociale…
• Une digitalisation avancéeavec des outils modernes et performants
• Des valeurs fortes: esprit d’équipe, accompagnement, innovation

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Collaborateur comptable H/F souhaitant s’investir dans un projet professionnel évolutif.

Nous recherchons un professionnel disposant de solides compétences techniques en comptabilité, capable d’intervenir sur des dossiers à forte valeur ajoutée et désireux de poursuivre sa montée en compétences.

Une sensibilité à la relation client, au conseil et au développement du portefeuille constituera également un véritable atout pour réussir dans ce poste.

Rattaché(e) au Responsable de bureau, vous prenez en charge un portefeuille de clients composé de TPE, PME et groupes de sociétés.

Vous intervenez notamment sur :

• La révision comptable des dossiers
• L’établissement des bilans et des liasses fiscales
• La gestion de dossiers techniques et complexes
• L’accompagnement des dirigeants sur leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion
• La préparation et l’animation de rendez-vous clients
• L’identification d’opportunités de développement et de nouveaux besoins clients

Profil recherché

Vos atouts pour ce poste:

• Formation en comptabilité
• Un esprit d’analyse pour repérer les anomalies et une passion pour la précision
• Une expérience de 5 ans sur un poste similaire
• Une appétence pour les outils informatiques et un goût prononcé pour la dématérialisation
• L’aisance relationnelle et la capacité à créer une relation de confiance
• Un sens du service et de la satisfaction client
• Le goût pour le conseil et l’accompagnement des dirigeants

Vous souhaitez vous inscrire dans une structure capable d’accompagner votre progression.

Les avantages que nous vous offrons:

• Uncadre de travail convivialavec une équipe à taille humaine
• Desprojets variésqui vous permettront de développer vos compétences
• Desavantages: intéressement, titres restaurants, formations, comité d’actions sociales, charte de télétravail, congés supplémentaires !

Ce défi vous tente?

Nos étapes dans le processus de recrutement

• Un échange téléphonique de 15 mn pour vous découvrir.
• Un échange RH en visio ou en physique pour identifier vos attentes professionnelles et vous présenter notre Cabinet en présence de notre Responsable Recrutement.
• Une rencontre en physique avec votre futur manager/Associé pour échanger techniquement sur les aspects du métier.