Collaborateur Comptable Confirmé (H / F)

JEGARD CREATIS; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Directeur de Programme SAP pour piloter des initiatives stratégiques et transformer les opérations. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de programmes complexes, de l'engagement des équipes pluridisciplinaires et de la relation client. Vous devrez également identifier de nouvelles opportunités commerciales et établir des partenariats stratégiques. Si vous êtes un leader inspirant avec une passion pour le développement des affaires et la gestion de programmes, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de programmes SAP et transformation.
• Compétences en leadership et développement des affaires.

Responsabilités

• Gérer les programmes stratégiques et la transformation des opérations.
• Collaborer avec les clients pour évaluer leurs besoins et défis.

Connaissances

Gestion de Programme

Leadership

Développement des affaires

Conseil stratégique

Gestion de la relation client

Description du poste

Description de poste

Job Description

En tant que Directeur de Programme SAP, vous gérerez les programmes stratégiques et de transformation ainsi que les opérations de grande envergure. Grâce à votre capacité à embarquer les équipes, vous gérerez la livraison, le P&L, la relation client et des équipes pluridisciplinaires ainsi que la livraison, l'avant-vente et la gestion des ressources humaines liées au programme.

Le poste est composé de 4 grandes dimensions :

1. Conseil : Évaluer et préparer les feuilles de route. Organiser et collaborer étroitement avec les clients pour comprendre leurs besoins, leurs défis et leurs objectifs et fournir une feuille de route pour le programme SAP avec une vision des solutions qui répondent à leurs exigences et génèrent de la valeur pour l'entreprise.
2. Développement des affaires : Identifier et poursuivre de nouvelles opportunités commerciales et entretenir les relations avec les clients.
3. Leadership : Synchroniser et contribuer avec les dirigeants des équipes inter-fonctionnelles (ventes, avant-vente, livraison, RH, marketing, juridique) pour atteindre les objectifs communs et réussir.
4. Partenariat : Contribuer à forger des partenariats et des alliances stratégiques avec l'écosystème SAP.