COLLABORATEUR COMPTABLE CONFIRMÉ – CHEF DE MISSION DEBUTANT – CONSEIL (F/H)

Champas

France

Hybride

EUR 42 000 - 64 000

Plein temps

14 jours+

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Résumé du poste

CHAMPAS & ASSOCIÉS recrute un collaborateur comptable confirmé ou une collaboratrice comptable confirmée, destiné à évoluer vers un rôle de chef de mission, basé à Pacé (35). CDI, 37 heures par semaine, rémunération selon profil et expérience.

Vous gérerez un portefeuille TPE-PME en autonomie, réaliserez les missions de révision, bilans et liasses, et participerez au conseil et au développement du cabinet. Formation bac+5 exigée et perspectives d’évolution.

Qualifications

Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance exigé (DSCG, master CCA ou équivalent).
3 à 5 ans d’expérience minimum en cabinet d’expertise comptable, idéalement sur un portefeuille TPE-PME.
Appétence pour les outils numériques et l’automatisation des processus comptables.
Posture de conseil: expliqu er, alerter et proposer, pas seulement produire.

Responsabilités

Révision comptable, bilans et liasses fiscales sur un portefeuille TPE/PME autonomisé par nos outils.
Conseil aux dirigeants sur gestion, financement et développement.
Réalisation de business plans et tableaux de bord prévisionnels pour appuyer les décisions.
Encadrement d’une ou plusieurs équipes et montée en compétence des collaborateurs.
Participation au développement du cabinet et accompagnement vers le DEC.

Connaissances

Autonomie

Relation client

Pédagogie

Sens du conseil

Encadrement

Formation

Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance

DSCG

Master CCA

DEC équivalent

Outils

Outils numériques comptables

Description du poste

Un chiffre n’a de valeur que s’il éclaire une décision.

CHAMPAS & ASSOCIÉS accompagne depuis plus de vingt ans les dirigeants de TPE et de PME bretonnes. Une centaine de collaborateurs, trois bureaux : Plérin et Lamballe dans les Côtes-d’Armor, Pacé en Ille-et-Vilaine. Audit, comptabilité, conseil — notre rôle est d’être le premier interlocuteur du chef d’entreprise, celui qu’on appelle avant de décider, pas seulement après.

Le cabinet grandit chaque année, et notre métier change en même temps. Nous automatisons ce qui peut l’être, et nous assumons de vouloir aller le plus loin possible : une large part de la saisie et des tâches répétitives est déjà prise en charge par nos outils, et nous abordons l’entrée en vigueur de la facture électronique, au 1er septembre 2026, avec une longueur d’avance. La logique est simple : le temps gagné sur la production, nous le rendons au conseil.

Pour accompagner le développement de notre bureau de Pacé, nous recrutons un collaborateur comptable confirmé ou une collaboratrice comptable confirmée, appelé à évoluer vers un rôle de chef de mission. Selon votre profil, votre expérience et votre projet professionnel, vous exercerez tout ou partie des missions suivantes.

Votre portefeuille, en autonomie. Révision comptable, bilans et liasses fiscales sur un portefeuille de TPE et de PME. Les tâches répétitives étant largement traitées par nos outils, votre temps va aux points de jugement et à la relation client.
Le conseil aux dirigeants. Gestion, financement, développement : vous êtes le partenaire du chef d’entreprise sur ses enjeux réels, au-delà de la production comptable.
Les missions prévisionnelles. Business plans, prévisionnels financiers, tableaux de bord stratégiques : vous outillez les décisions de vos clients avant qu’elles ne se prennent.
La supervision d’équipe. Vous encadrez un ou plusieurs collaborateurs, validez leurs dossiers et les faites monter en compétence.
Le développement du cabinet. Rendez-vous de découverte, avant-vente, réception des prospects : vous participez à la croissance de votre bureau.
Les missions à forte valeur ajoutée. En lien direct avec les experts-comptables associés, sur des sujets qui sortent du dossier annuel.
Une formation bac+5 en comptabilité, gestion ou finance (DSCG, master CCA ou équivalent).
Trois à cinq ans d’expérience minimum en cabinet d’expertise comptable, idéalement sur un portefeuille TPE-PME géré en autonomie.
Une réelle appétence pour les outils numériques et l’automatisation des process comptables.
Le sens de la pédagogie et le goût de l’encadrement.
Une posture de conseil : vous savez expliquer, alerter et proposer, pas seulement produire.

Vous êtes en stage d’expertise comptable, ou vous préparez le DEC ? Dites-le-nous. Ces parcours nous intéressent, et nous savons les accompagner : c’est un engagement du cabinet, pas une tolérance.

Un back office qui vous décharge. Une équipe interne dédiée prend en charge l’ensemble des sujets informatiques et numériques — outils, paramétrages, support. Votre temps va à vos clients, pas à l’intendance technique.
Une automatisation qui a du sens. Nous automatisons ce qui peut l’être pour recentrer les équipes sur la relation humaine, le conseil et l’accompagnement des dirigeants. Ce n’est pas un projet : c’est déjà le quotidien.
De vraies perspectives. Le groupe croît chaque année : chef de mission, encadrement d’équipe, association à terme selon votre profil et votre projet. Les étapes existent réellement.
Un accompagnement vers le DEC. Stage d’expertise comptable, préparation du diplôme : nous accueillons ces profils et nous vous accompagnons dans cette étape.
Un cabinet à taille humaine. Une centaine de collaborateurs, trois bureaux ancrés localement, des équipes courtes, des décisions rapides et des portes ouvertes.
Un équilibre respecté. 37 heures avec aménagement du temps de travail, titres-restaurant. Nous tenons à ce que les semaines de forte activité restent des exceptions.
Des valeurs qui se vivent. Convivialité, respect, communication, esprit d’équipe, reconnaissance et éco-citoyenneté.