Collaborateur CLSPD (H/F)

METROPOLE NICE COTE D AZUR; Nice; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Nice recherche un agent de catégorie C pour assister dans la coordination des projets de sécurité préventive. Le candidat idéal aura un diplôme de niveau BAC à BAC+2, une expérience en structure publique et de solides compétences en organisation et analyse. Le poste implique un cycle hebdomadaire de 37h30, avec des avantages tels que 39 jours de congés par an et la participation à des formations.

Prestations

39 jours de congés pour un temps plein

Prise en charge de 75% des frais de transports en commun

Avantages du comité d'œuvres sociales

Formations et perspectives d’évolution

Qualifications

• Expérience souhaitée dans une structure publique.
• Connaissance de la réglementation sur la prévention de la délinquance.
• Connaissance de l'organisation du CLSPD et des partenaires institutionnels.

Responsabilités

• Concevoir, suivre et évaluer le dispositif partenarial de gestion des problématiques de prévention de la délinquance.
• Animer et conduire l'instance de concertation du CLSPD.
• Rédiger des comptes rendus et notes administratives thématiques.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Travail en équipe

Capacité d’analyse

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Diplôme de niveau BAC à BAC+2 en gestion administrative ou droit des personnes/familles

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de la Prévention de la Délinquance, le service coordination CLSPD (Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance) a pour objectif la mise en œuvre de la coordination CLSPD, ainsi que l'assistance à la direction sur un plan administratif, comptable, RH et juridique via l'élaboration et la réalisation de projets et événements.

Vous serez chargé d'assister le coordinateur CLSPD dans l'animation, le suivi et la coordination des outils et instances du CLSPD (groupes thématiques, groupes territoriaux, comité restreint, etc.). En lien avec le CLSPD, vous serez référent Mission d'Intérêt Général et Travail d'Intérêt Général, ainsi que des mesures de réparation pénale. Vous mettrez en œuvre les mesures de responsabilisation via la coordination avec les établissements scolaires et l'animation de modules.

Vos missions principales seront :

1. L'assistance au coordonnateur CLSPD :

• Concevoir, suivre et évaluer le dispositif partenarial de gestion des problématiques de prévention de la délinquance sur le territoire communal.
• Animer et conduire l'instance de concertation du CLSPD.
• Mettre en œuvre le plan d'actions de la politique locale dans le cadre de la stratégie territoriale de prévention de la délinquance (STPD), comportant 5 objectifs prioritaires :

1. lutte contre l'exposition des jeunes à la délinquance,
2. renforcement de la médiation de tranquillité publique,
3. lutte contre la récidive des majeurs et des mineurs,
4. accompagnement des victimes, des personnes vulnérables et accès au droit,
5. prévention de la radicalisation.

Rédiger des comptes rendus et notes administratives thématiques.

Mettre à jour les annuaires des partenaires CLSPD dans les groupes thématiques.

Participer à la conduite de projets transversaux et multi-partenariaux impliquant la Justice, la Police, l'Éducation Nationale, le Conseil Départemental, etc.

Rédiger des délibérations, conventions, éléments de langage, fiches synthèses, et mettre à jour des fiches du Conseil Municipal.

Participer à l'élaboration du budget du service.

Assurer un lien régulier avec les équipes du CDDF et assister aux instances en suppléance du coordonnateur CLSPD.

Mettre à jour divers tableaux de bord et indicateurs.

Assurer un rôle de référent Mission d'Intérêt Général et Travail d'Intérêt Général en lien avec le SPIP et la PJJ.

Mettre en œuvre les rappels à l'ordre et mesures de responsabilisation.

Participer à l'élaboration des bilans d'activités.

Missions secondaires :

• Intervenir en renfort lors de situations de crise en lien avec l'Agence de Sécurité sanitaire.
• Participer à la préparation et l'organisation de cérémonies officielles.
• Traiter diverses tâches administratives et comptables pour la direction.
• Participer à des événements avec un stand de la direction si nécessaire.

Conditions de travail :

• Cycle de 37h30 par semaine + 14 jours de RTT.
• Accès Tramway T1/T2/T3 : Arrêt "Jean Médecin".
• Possibilité de stationnement gratuit : Non.
• Travail en open-space : Oui.
• Accessibilité PMR : Oui.
• Télétravail : Oui.
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés + 14 RTT).
• Prise en charge à 75% des frais de transports en commun et forfait mobilités durables.
• Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, etc.
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.
• Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents.
• Tickets Restaurant (10€) si applicable.
• Formations et perspectives d’évolution via le service Formation.

Profil recherché :

• Agent de catégorie C de la filière administrative.
• Diplôme de niveau BAC à BAC+2 en gestion administrative ou droit des personnes/familles.
• Expérience souhaitée dans une structure publique.
• Connaissance de la réglementation sur la prévention de la délinquance.
• Connaissance de l'organisation du CLSPD et des partenaires institutionnels.
• Capacité d’analyse, conduite de projets, maîtrise des outils informatiques.
• Qualités : organisation, rigueur, travail en équipe, pédagogie, bonnes capacités rédactionnelles, capacité d’adaptation en communication.