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Une entreprise dynamique recherche des consultants pour accompagner la transformation digitale des fonctions financières des grandes organisations publiques. Vous serez impliqué dans des missions à forte valeur ajoutée, visant à améliorer la performance des acteurs publics et à optimiser les processus financiers. Ce rôle offre un environnement de travail hybride, des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi que la possibilité de travailler sur des projets ayant un impact social et environnemental. Si vous êtes passionné par la finance et le conseil, cette opportunité pourrait être le tremplin idéal pour votre carrière.
L’équipe Finance & Risque est constituée de 100 consultants dédiés à accompagner les plus grands groupes afin de les aider dans l'accélération de la transformation digitale de leurs fonctions financières.
Votre mission
Vous serez amenés à travailler spécifiquement sur le développement de notre offre performance et finances publiques à destination des grandes organisations publiques (ministères, établissements publics, opérateurs, collectivités locales).
Vous travaillerez sur des missions à forte valeur ajoutée, autour de l’amélioration de la performance des acteurs publics, de la transformation des directions financières et du pilotage des dépenses publiques, telles que :
Votre profil
Diplômé d'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le secteur du conseil et / ou de la transformation digitale de la fonction finance.
Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ? Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.
La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.