Coffreur F/H

ADEQUAT LORIENT; Lorient; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Coffreur/Bancheur pour des missions en intérim à Lorient. Les candidats doivent avoir un CAP/BEP ou BAC PRO, savoir lire des plans, et respecter les consignes de sécurité. Vous aurez des avancements de carrière possibles, une rémunération fixe avec primes, et divers avantages tels qu'une mutuelle et aide au logement.

Prestations

Taux horaire fixe

10% de fin de mission

Primes collectives et individuelles

Possibilité d'intégration rapide

Formation et évolution

Qualifications

• Détention d'un CAP/BEP ou BAC PRO.
• Capacité à lire des plans et faire du traçage précis.
• Connaissance des règles de sécurité sur un chantier.

Responsabilités

• Fabriquer et poser des coffrages et des banches.
• Assembler des éléments préfabriqués en béton.
• Effectuer des travaux de finition.

Connaissances

Lire des plans

Travail en équipe

Respect des règles de sécurité

Formation

CAP/BEP ou BAC PRO

Description du poste

Ne laissez pas votre carrière en chantier : votre Agence Adéquat LORIENT recrute des nouveaux talents sur des postes de COFFREUR / BANCHEUR (F/H).

Rejoindre Adéquat c'est participer à la réalisation de projets d'exception au sein de petites entreprises ou de géants de la construction.

Missions taillées sur mesure :

-Fabriquer et poser des coffrages et des banches avant de couler du béton ou autres mortiers

-Procéder à l'assemblage des éléments préfabriqués de construction (béton, béton armé ou béton précontraint).

-Effectuer des travaux de finition.

Pas de covoiturage avec les équipes en place

Profil recherché

Profil en béton :

-Vous détenez un CAP/BEP ou BAC PRO

-Savoir lire des plans, faire du traçage et du repérage avec une extrême précision ne vous fait pas peur

-Les règles et consignes de sécurité sur un chantier n'ont aucun secrets pour vous

-Vous appréciez le travail en équipe

Découvrez les avantages de votre future mission en intérim :

-Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés

-Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%

-Acompte de paye à la semaine si besoin,

-Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,

-Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

On construit demain ensemble ? Envoyez nous votre candidature dès maintenant.