Coffreur / Coffreuse

Temporis; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Coffreur H/F à Strasbourg. Vous serez responsable de lire des plans, préparer des coffrages, et couler du béton. Une expérience de 2 ans est requise ainsi qu'un CAP/BEP en construction. Rejoignez cette équipe dynamique pour des projets passionnants.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en tant que Coffreur.
• Compétences en techniques de coffrage et de ferraillage.
• Lecture de plans de construction requise.

Responsabilités

• Lire et interpréter les plans de construction.
• Préparer et assembler les coffrages.
• Couler et liser le béton.
• Assurer la sécurité du chantier.

Connaissances

Maîtrise des techniques de coffrage

Lecture de plans

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Sens de l'organisation

Formation

CAP/BEP en construction bâtiment gros œuvre

Description du poste

Temporis Strasbourg, une équipe dévouée juste que pour Toi !

Notre agence va de l’avant, chaque CV et chaque candidature sont pris en compte dans le but de te trouver le poste que tu recherches.

Nous recherchons un Coffreur H/F pour intégrer une équipe dynamique sur des chantiers à Strasbourg et ses environs. En tant que coffreur, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des ouvrages en béton armé.

Vos Missions :
- Lire et interpréter les plans de construction
- Préparer et assembler les coffrages en bois ou en métal
- Couler, vibrer et lisser le béton
- Démouler les ouvrages une fois le béton durci
- Assurer la sécurité et la propreté du chantier

Votre Profil :
- Expérience : Minimum 2 ans en tant que Coffreur
- Compétences : Maîtrise des techniques de coffrage et de ferraillage, lecture de plans
- Qualités : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, sens de l'organisation
- Formation : CAP/BEP en construction bâtiment gros œuvre ou équivalent

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Rejoignez-nous et participez à des projets passionnants avec Temporis Strasbourg - L'emploi nouvelle génération.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.