Coach placement à l'emploi (H / F) (CDD)

ACTUAL SERVICE RH; Saint-Doulchard; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe de premier plan dans le secteur du travail en France propose un poste de coach en placement. Vous serez responsable d'accompagner les demandeurs d'emploi pour améliorer leur employabilité et favoriser leur placement sur le marché du travail. De plus, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, avec des avantages significatifs et des défis passionnants dans l'accompagnement professionnel.

Prestations

Carte up déjeuner

Matériel fourni (téléphone et ordinateur portable)

Réduction via le CSE

Mobilité interne dans le groupe

Qualifications

• Expérience préalable dans l'accompagnement à l'emploi ou recrutement.
• Capacité à utiliser les réseaux sociaux pour la recherche.
• Aisance relationnelle et capacité d'écoute.

Responsabilités

• Accompagner les bénéficiaires dans leur recherche d'emploi.
• Mettre en relation demandeurs d'emploi et employeurs.
• Réaliser le reporting des activités liées au placement.

Connaissances

Orientation professionnelle

Communication interpersonnelle

Empathie

Organisation

Connaissance du marché de l'emploi

Adaptabilité

Formation

Diplôme en Ressources Humaines ou domaines connexes

Formation ou certification en coaching de carrière

Description du poste

Poste : Dans le cadre de l'obtention d'un nouveau marché dédié au placement à l'emploi du public de demandeurs d'emplois, nous sommes en recherche d'un coach en placement.

Votre objectif principal sera de favoriser le placement actif des bénéficiaires via un accompagnement intensif à la recherche d'emploi.

Le coach en placement accompagne les bénéficiaires en recherche d'emploi, à améliorer leur employabilité et à trouver un travail correspondant à leurs compétences et aspirations. Il offre un accompagnement personnalisé pour développer des stratégies de recherche d'emploi, renforcer les compétences professionnelles, et maximiser les chances de succès des bénéficiaires.

Mettre en relation les demandeurs d'emploi avec les offres de recrutements sur le territoire

Recueillir les besoins en recrutement du territoire

Transmettre les offres d'emploi aux conseillers d'insertion pour positionner des bénéficiaires

Entretenir des relations continues avec le réseau emploi du territoire

Echanger régulièrement avec les Conseillers pour faire le point sur les candidats

Organiser des événements entre les bénéficiaires et les entreprises / partenaires

Organiser des webinar sur "comment utiliser les jobboards " et autres moyens de candidater

Accompagner les bénéficiaires dans leurs recherches d'emploi : travail sur le CV et la lettre de motivation, préparation entretiens)

Récupérer les pièces justifiant du contrat de travail après placement

Réaliser le reporting de ses activités

Compétences requises :

Compétences en orientation professionnelle : Solides connaissances des outils d'évaluation de compétences et des techniques d'accompagnement.

Communication interpersonnelle : Capacité à écouter, motiver et guider les candidats de manière constructive.

Empathie et patience : Sensibilité aux besoins et aux difficultés des candidats.

Organisation et rigueur : Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir un suivi régulier.

Connaissance du marché de l'emploi : Compréhension des différentes filières, des secteurs en demande et des exigences spécifiques des employeurs.

Adaptabilité : Flexibilité pour personnaliser l'accompagnement en fonction des profils et objectifs des candidats.

• Diplôme en Ressources Humaines, Conseil en insertion professionnel, Psychologie du Travail, Coaching, ou domaines connexes.
• Une formation ou certification en coaching de carrière est souvent un atout.
• Expérience préalable dans l'accompagnement à l'emploi, le recrutement, ou le développement professionnel.
• Curieux, capable de réaliser des recherches et d'utiliser les réseaux sociaux
• Capacité à féderer et inspirer confiance
• Aisance relationnelle notamment dans les contacts à distance, capacité d'écoute
• Capable d'organiser son travail et de suivre ses actions
• La connaissance des techniques de recherche d'emploi et du territoire serait un plus

Condition de poste

Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable

Date d'embauche : ASAP

Lieu : MANTES LA JOLIE / VERSAILLESRémunération : 2000 euros brut / mois

Mobilité : des déplacements peuvent être nécessaires pour rencontrer les candidats ou animer des ateliers sur l'IDF.

Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.

Entreprise : Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, Up Skills, Clémentine, CCLD, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

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